谢光陌看到何雨柱的身影，立刻从门口走出来，上前去跟何雨柱握手：“何总，自上次一别，我们有一年未见，真是让我想念。”
祝蓉就在旁边，看着谢光陌的表现，怀着嘲笑的态度说：“你家的那些人，求你帮忙的时候，就跟你现在的样子差不多，看着都让人恶心。”
祝蓉的话听上去有点刺耳，如果是脾气不好的人，应该会在现场跟祝蓉发脾气，然后闹个不欢而散。
谢光陌可不会，作为标准的生意人，只要不得罪死，他都不会太生气：“祝经理，你说得也不错，可这都是现实问题，我们可以慢慢地解决，你不应该这么着急。”
谢光陌同时在招呼何雨柱：“何总，您快坐上位，菜其实已经做好了的，不过我让厨房都先保温着，我觉得只有吃热食，才会更好吃。”
“你别忙来忙去，今天我们聚在一起，应该聊一聊大家这些年的经历，联络一下相互之间的感情，不也挺好的。”何雨柱拉住谢光陌，让他就在旁边坐下，不要再走来走去：“你不觉得我们花了钱，就应该得到优质的服务吗？这酒店要是连这些事情都安排不好，那这家酒店的老板，做得相当不合格。”
谢耳在一旁偷笑起来，酒店的老板其实是谢光陌的同学，只要是谢光陌的局，对方都会客随主便，任谢光陌施为，所以何雨柱遇到的情况，全都是谢光陌的导致的。
“何总，您说得对，我不去操这份心了，也不知道从什么时候开始，我操的心是越来越多，越来越杂，到最后还被人说成全是错误。”
谢光陌看向祝蓉。
何雨柱帮祝蓉把一些话说出来：“你的意思是对于公司有问题的员工，应该酌情处置，用放过一部分人，处理一部分人，这样也能起到改变公司风气的结果，我没说这种方法是错的，结合一定的现实情况，有时候的确要使用你的方法，可是你认为这么做以后，全公司的人又会怎么认为，本来是一家公司，SH分公司又为何能走特殊。”
谢光陌有答案：“何总，公司所有的分公司里，我也不提我们分公司有多少项目，其中的重要性有多少，可何总应该看过年度数据，这些年来，我们分公司的增长是最快的，而且在利润收益下一骑绝尘，如果祝经理开始整顿公司，没有一两个月，不可能安生，那么对公司造成的损失，比处理那些人的得到的实际好处大太多了。”
正常的人肯定会选择利益最大化，把问题留到以后再解决。
然而何雨柱已经被祝蓉架在了火炉之上，如果不持之以恒的做下去，然后给公司的发展再带来十年左右的黄金时期，不然歪风邪气之下，公司会越来越墨守成规。
何雨柱要退下去了，公司还是要交给年轻人的，而这一次的公司换血行动，也可以说是给祝蓉增加功劳，树立威信。
祝蓉马上将谢光陌给说一顿：“收益对比不是这么比较的，目前的数据一点儿意义都没有，SH分公司能起飞，不是分公司的研发能力有多强，反而是各分公司里最不注重创新的，你们借助的是当地的优惠政策，还有人们的消费水平的上升，他们更早能接受我们公司的产品，这叫做借助总公司的东风，而变得有更大的收益。”
谢光陌没谈祝蓉所说的情况，是因为他要为自己说话，反正不利的事，根本就不应该多说。
谢耳看到谢光陌还要跟祝蓉争执，不耐烦地把谢光陌给抓着：“吃饭，别争了，何总的态度已经告诉你了，你要做的是配合，是帮忙，要不然你就学我的做法，提前退休，去过自己喜欢的日子。”
谢光陌舍不得。