好几个人都对王辉远有这样的评价，应该不会有太大出入，蒋明启一堆事儿忙不过来，也没顾上亲自考察，这件事就束之高阁。
所以，看到做报告的正是王辉远，他顿时展现出浓厚的兴趣。
王辉远的表现，让他眼前一亮，思维清晰，业务熟练，反应敏捷，期间施工队提出了几点质疑，基本上对答如流，回答严丝合缝，这份能力和智商，令人赞叹。
对付华兴，基本上不用李牧出手，李牧顺水推舟，给了王辉远充分的表现机会，他知道，这几年王辉远真的是被打压疯了，好不容易有这样一个机会，想好好展示一下自己的才华，没什么不妥！
施工队离开后，王辉远才从这种略显亢奋的状态中平静下来，他是一个真正有才的人，自信张扬，越是这种场面越兴奋。
王辉远自我感觉表现不错，假装不经意的看了蒋总一眼，看到他面无表情，不由有些忐忑，再看向李牧，李牧双眸中满满都是赞赏的笑意，放在桌子上的右手悄悄冲他竖了竖大拇指。
王辉远的心顿时安定下来，收拾收拾东西，离开了电教室。
“王辉远来公司也很多年了吧，我看能力还是很强的，怎么一直没有起来呢？”蒋明启扭头看着李牧，看似很随意的问道。
“一直没有合适的机会吧~~”李牧笑着说道。
“我听大家反馈说，这人比较有性格，不服从管教，有没有这回事儿？”
“说实话，我不明白这个有性格是什么意思，我觉得挺好的，工作很到位，协同配合的也很好~~”李牧轻声说道。
担心蒋明启多想，他回答的很委婉，其实他真正想说的是：对真正有才的人，在评价其服从不服从管教的时候，首先应该考虑，你有没有给与其足够的尊重！
才华和知识，需要被尊重！而不是被嫉恨和打压！这才是最本质的问题。
蒋明启点点头，什么都没说。
在李牧手下就能服服帖帖，在别人眼里就是不服管教的刺头儿，说白了，还是格局和能力问题！
半上午时间过去，座谈会终于结束。
不管蒋明启如何冷漠，在众人面前，李牧给足了他面子，某种程度上，这也算是一次破冰之旅。
虽然很清楚两人之间不可能再回到从前，但是避免冷战，恢复表面上的客套，也是一次巨大的进步。
电教室内，只剩下蒋明启、李牧和李清波。
“皮带抽滤设备打算订哪家的？”蒋明启问道，这件事，他不提，别人不敢吱声，人还在医院躺着呢，谁知道会不会戳到蒋总的痛点。
不知不觉中，在大家眼中，蒋明启就像一个更年期的妇女，所有人都小心翼翼的面对，似乎只有李牧无法无天不管不顾。
不过，蒋明启能主动提这件事，说明他的更年期应该接近尾声，这是好事儿。
“正在接洽盛鑫科技，等他们的报价呢！”李清波回答道，华凯的设备肯定不能用了，这个时候，谁还敢提盛鑫的设备贵。
蒋明启点点头，没有说话。
“李工，你什么意见？”李清波适时问道李牧，他知道，蒋明启想听李牧表态。
此时此刻，他就是小品铁三角里的高秀敏，必须适时发声，积极推动剧情发展。
“不一定非选盛鑫科技的，选几个靠谱的厂家，我们负责技术交流，价格还是要靠你们物流部去谈，最终订哪家，我们没有任何倾向性~~”李牧笑着表明了自己的态度。
不妥协，不逾矩，按制度和规矩办事，李牧再一次清楚表达了自己的态度。
“行！那这件事就这样推动下去！”李清波笑着说道，他能拍板，因为他知道，这就是蒋总的意思。
“技术交流这一块，现在全部由王辉远负责，有什么事情直接联系他！”李牧笑着说道。
“赵杰瑞不干项目负责人了？”李清波笑着问道。
物流部跟项目负责人交流比较频繁，对赵杰瑞印象深刻。
“他现在负责工艺设计，主要是制图，他这性格太绵软，不适合跟人交流~~”李牧笑着说道。
两人闲聊了几句，适当的活泛一下气氛，然后恰到好处的闭上嘴，蒋明启还在，不能喧宾夺主。
果然，沉默了两秒，一切都刚刚好，蒋明启看着李牧继续问道：“高温湿式氧化项目，技术中心什么意见？”
“事关重大，喊过来再深入交流一下吧，另外，我觉得有必要重新签一份补充协议，之前的协议太含糊，一旦试车不成功，真要是扯皮，对我们很不利~~您觉得呢？”李牧问道。
“我和赵总商量过，基本上也是这个意见，那就尽快推进吧！”蒋明启点点头，淡淡的说道。
接下来又顺带着谈了谈上一次中断的会议内容，重点就是明确物流部和技术中心在采购上的权责。