要知道，产品综合核算表一出，本来就对车间造成了沉重打击，这个表格，就像一场浩劫，原本是众人眼中的根正苗红的先进分子，一下子被划分成了人人喊打的地主老财，任谁都有些接受不了。
就拿几年前的明星产品AND来说，当初投产的时候，可是挣大钱的，虽然最近跟金邦打价格战，利润有所下滑，但也不至于每吨赔两千块钱吧！
要命的是，根据这个表格，再参考最新修正的奖金考核管理办法，产品不挣钱，对车间的奖金影响特别大。
现在再加上蒋总这一锤子，奖金直接减半，脾气不好的车间主任直接蹦了起来！
第一个蹦的，就是AND车间主任李志强！
他亲自找到总部讨要说法！
鉴于数据保密，公司提供给车间的表格都是简化版，有些关键数据车间并不知道。
赵阳和蒋总在集团公司调度会上，当着诸位高管，亲自接待了李志强。
AND产品，之前确实是挣钱的，一方面还没跟金邦开战，每吨产品价格比现在要高八千左右，另一方面，环保检查没这么严，该产品产生的浓缩废水这里掺一点那里倒一点，自己能消化掉，自从被环保局下了一次罚单，现在一点儿小动作不敢搞，只能老老实实的拉去焚烧，烧不了就要花钱请别人处理，光这笔费用，产品成本一下子就提高了一千多块钱。
不仅如此，副产品盐原来能外卖，不愁销路，砖厂、水泥厂、融雪剂厂等等，都花钱来买，一吨怎么也能卖个两三百块钱。
环保一严，不达标全都不能卖！
只能新建装置进行进一步净化处理，不用算，用脚丫子想想都是赔本买卖！
后来，公司想办法，私下联系水泥厂和砖厂，我不要钱了，你来偷偷拉走吧！
这些小工厂见有便宜可占，偷偷合作了几把，结果同行中有一家被查到，直接被罚破产，这一招比什么都管用，现在别说不要钱，就是倒贴钱也没人敢要了！
没办法，只能新建装置，这样一折算，成本又高了一千五！
算来算去，现在的AND一吨产品就是赔2000块钱。
李志强是个倔脾气，越是难堪越上劲，当下梗着脖子反驳道：“既然这么赔钱，干嘛还让我们生产，干不完产量还考核？”
“停产的话，人工工资要正常发放，还有设备折旧，这还不包含因为停产导致客户流失的间接损失！”赵阳冷冷的说道。
他毫不掩饰内心的烦躁和厌恶，这个倔驴一样的人，就是公司的车间主任，这种人，怎么可能配合公司去管理好一个车间？
“那这也不是我们能解决的事儿啊，因为这个扣我们奖金不公平！”到这个份上，李志强也豁出去了，大不了不干了！
“扣你们奖金，不是因为市场等人为不可控的因素，像电耗、蒸汽消耗、原料单耗、设备维修费用等等，完全可以做的更好！”蒋总耐着性子解释道。
他不是解释给李志强听，李志强还不够格，他是解释给在座的各个高层听！
杀鸡给猴看，就是这个道理！
这是前两个月刚刚发生的事，蒋总再次拿出来宣讲，不怒自威！
“只有把账算明白了，才知道从哪里下手！想要生存，必须精打细算，从每一个细节提升产品的竞争力！”蒋总继续说道。
“对我们来说，这是一项很大的挑战，有些人舒服惯了，懒得动弹，混天熬日子，有些人能力有限，别说胜任工作，就连最基本的大局观都没有！我们已经没有时间耗下去，吃大锅饭的时代已经结束，公司不养闲人！”
“这一次高层调整，只是一个开头，接下来中层管理人员、基层管理人员都要大刀阔斧的执行优胜劣汰，能者上，庸者下，就是这么简单！”蒋总掷地有声的说道。
会议室内一片沉寂！
这个时候，如果谁还怀疑公司变革的决心，那就纯属脑子有问题！
“我就说这些，开会吧！”蒋总环视一圈后，淡淡的说道。
按照规矩，小的先说，生产上先说，从会议桌的远端开始。
卢春剑开始汇报工作，这个人一看就非常沉稳，思路清晰，言简意赅，一招一式都在套路上，但是不漏痕迹，水平非常高。
克赛是老厂，未来几年肯定要搬迁，所以原则上就是维持现状，很少有这样那样的改造，虽然外部检查问题也很多，但是经开区的检查尺度相比滨海区要宽松很多，总体而言，克赛相对比较稳定，老板们基本上不怎么操心。
接下来轮到申从军，海华顺利投产后，从身份卑微的附庸者一跃成为集团公司的顶梁柱，挣钱才是硬道理。
集团公司唯三挣钱的产品，前两名就是海华的MNR和MOR，仅凭这两种产品，一下子就将整个集团公司从亏损状态拉到盈亏持平。
最关键的是，这两种产品，不管是品质还是成本优势，是唯二能稳压金邦的存在！
能做到这一点，绝对付出了极大的努力和心血，老板们心知肚明，李牧功不可没！
李牧在刘总和蒋总眼中的分量，要比这帮人认为的重要很多！
申从军的汇报，令人心中一振，两种产品现在都是满负荷生产，艰难而稳定的拉着臃肿的集团公司一点点脱离深渊。
“李牧，收率还有提升的空间吗？”申从军汇报完，蒋总一脸欣慰的问道另外一边的李牧。