刚走到人才市场的大门口，林峰微微停了停脚步，居然这么巧，遇见了刚才提醒自己去排队的那位年轻人。
对方也看到了林峰，且还一眼认出来，马上高兴的走过来，隔着老远就热情的询问道，“兄弟，你的应聘情况怎么样，初审应该通过了吧。”
这就有意思了，站在他面前的明明是雷火科技工业集团的老板，他硬是当成了和他一样的应聘者。
林峰不知道该怎么回答他才好。
对方明显是一个热心肠，话也比较多，话匣子一下子就打开了，“兄弟，我通过了一面，等通知参加二面就可以了，我自己有很大的把握进入雷火设备分公司。”
“你呢，应该也没有多大问题吧，说不定我们将来就是同事呢，我叫邵军。”
他一口气说了很多，还主动的伸出手，林峰一笑，同他握了一下手，“希望你加入雷火设备分公司，希望我们将来成为了数控机床事业共同奋斗。”
“嗯，我们一定会成为同事的。”
邵军和林峰足足说了好几分钟，甚至离开的时候还撕下一张纸将他的扣机号码写在上面。
“兄弟，我先走了，这是我的扣机号码，今后多联系。”
目送邵军离开之后，林峰心中道，这还真是一个有意思的人，只是不知道技术水平怎么样，希望能凭借他的本事进入雷火设备分公司吧。
这一次招聘会很成功，雷火设备公司收到了近千份简历，这还是严格把关，刷了大量的应聘者的情况下，不然，收到两千份简历都有可能。
其中设计研发工程师的简历最多，足足八百多份，设计研发主管一百多份，设计专家的简历比较少，才十几份而已。
设计专家的门槛很高，不但要有高级以上的职称，而且要求在数控机床设计领域已经做出一定的成绩，学历、工作经验、能力等都有严格的要求。
收到这么多的简历之后，人力资源部门忙了一阵，几天之后，终于挑选了200名设计研发工程师，30名设计主管，以及6位设计专家。
他们开始办理入职手续，进入尚格大厦，刚开始的时候并没有马上启动数控机床的设计研发，而是先进行一系列的培训和学习。
如学习公司的各种规章制度，进行安全和保密培训等等。除了这次通过人才市场招聘的两百多人之外，通过猎头公司也招聘了十来人。
他们都是数控机床领域的高端人才，不是设计专家，就是设计室主任等。
一共数个设计室，分别负责机械部分，数控部分，操作系统部分等等。
时隔一个多星期，林峰又到了深海市。