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第二百八十章 人均薪资问题(2 / 3)

但在现实生活中,年薪百万是什么概念?

是凤毛麟角!

中小型的公司只有老板勉强做到。至于大型的公司,那都是需要做到副总裁级别以上才可能有这个年薪。别说万中无一了,百万人中有一个都算多了。

然而,在那么多行业中,国内这个最大的金融公司却被曝出人均年薪百万,这就吓人了。

大家都普遍年薪五六万,你这么一家公司人均百万,相差二十倍,贫富差距如此之大,自然就让大家心里不平衡了,也难怪热搜第一。没办法,大家都盯着你呢!

本来这些年经济不好,大家都困难,你倒好,还这么高薪?

更令人无语的是,大部分人搞投资买股票买基金都在亏钱,都在被割韭菜。你这么一个金融公司反倒赚翻了,这不就是赚我们这些韭菜的钱吗?合着我们搞投资不是搞投资,反倒是拿钱在养着你们啊?

这不是欺负老实人吗?

太踏马欺负人了!

忙碌一天回到家中的周飞宇,吃饭的时候,听着李诗涵兴致勃勃的和他说着这些新闻,说着大家的评论:“大家的心里不平衡,其实是感觉分配不公。搞金融的,既不是搞科学技术的,又不是搞实际生产的,对社会的贡献完全看不到,竟然也拿这么高工资,不太合理。有些人说这是妒忌,但为什么大家不去妒忌那些赚大钱的科学家、不去妒忌中正?还有人拿老公你举例,说大家都不妒忌你,因为这是你靠技术发明赚来的,是实打实的。”

“有这事啊,我都不知道。”

周飞宇一边吃饭,一边笑着摇了摇头。

李诗涵道:“是啊,热搜了都。”

周飞宇点评道:“年薪百万,的确吓人。拿个月薪八万多都不到平均线,但这个月薪八万其实是很多人拿不到的年薪。”

“儿子,你公司的平均年薪多少呀?”

老板周兴国在一旁忍不住问道。

“平均十五万左右吧。”

周飞宇回答道。

周兴国点了点头:“十五万啊,也不少了。”

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