“那真是太遗憾了，我还想今天好好和他聊聊呢。”
杜小明鸡贼地眨了眨眼睛：“好好聊聊？老爸，你和许精诚有什么好聊的？”
杜洪才不会顺着自己儿子的意思继续说下去，这种八字还没一撇的事情，由自己这个长辈太早捅破并不好，于是他顾左右而言他道：
“聊聊工作啊，小许工作能力很强，市立医院这个小水塘容不下他，你和他一个科的，你可知道他有没有像跳槽的想法？”
杜小明有些无趣的吐了吐舌头：“他现在才不想跳槽呢，医院特意新开了一个急诊病房，半年之后他就是科主任了，京都医院能给他这个待遇？”
杜洪震惊道：“怎么可能，许精诚这才多大，三十五岁都没有，职称、科研、履历都还是一片空白，他虽然很优秀，但现在就让他当主任，未免也太草率了吧。”
“但事实就是这样啊，我们科的胡天主任只有半年的任期，半年之后急诊病房就需要一名新的主任，而许精诚现在就已经有了独立的办公室，科室里大大小小的事情也都是他在安排，我们私底下都已经偷偷叫他许主任了。”
这时，杜小明似乎突然想到了什么，小声嘟囔道：“不过有个人似乎还没有认清现实，思想偏差的有些离谱。”
杜洪：“你说什么？”
杜小明摆摆手：“没事，这不重要。”
经过一番深入的了解，虽然杜洪很不愿意相信，但现实似乎就是这么离谱，市立医院为了留住许精诚，竟然真的准备让他这么年轻就担任主任的位置。
但转念想想，像许精诚这样的天才医生，市立医院如果不用主任的位置留他，还有什么值得许精诚留恋的呢？
就连杜洪这种只见过许精诚几面的领导，都有了动铲子挖人的冲动，换做是另一个对许精诚了解更多的领导，会不会用实质性的诱惑勾引许精诚，这谁也说不准。
“但事情也没这么简单，市立医院领导层的想法很美好，想用主任的位置留住许精诚，可底下的人不一定能接受啊。”杜洪摸了摸下巴，沉声道。
杜小明不理解：“底下人为什么不接受，许精诚那么优秀，能者居上，他做主任多好啊。”
杜洪笑着摇摇头：“那只是你现在这么想，如果你是一个在一线临床工作了二三十年，每天都兢兢业业，为了市立医院抛头颅洒热血，可到头来一个刚刚工作两三年的人就骑到你的头上，成了你的顶头上司，到那时候你就不会这么想了。”
人向来都是不患贫，患不公。
许精诚如此年轻就被提拔上主任，就算所有的手续文件都能通过，但怎么顺利通过同科医生的认同，这才是问题的关键。