桑柏则是把池田迎进了屋里。
“德间社长又有什么消息？”
池田从自己随身的公文包里拿出了一个纸包交到桑柏的手上：“这是社长寄过来给您的，除了这些还有漫画的新进度，动画片的一些事情也都在里面了……”。
桑柏道了一声：“辛苦了”。
说完之后便打开了文件包。
池田这边一弯腰，然后道了一声谢之后，便告辞而去。
对于池田这人的工作态度桑柏真是挺佩服的，一个月来回最少跑个七八趟也不抱怨，每次都是送了东西就走，从不在桑柏家里吃饭，把公事和私事分的非常清楚。
桑柏这边看了一下，都是一些进度报告，还有就是有些东西是要桑柏签名的，虽然公司在RB，也有管理层。
但是桑柏依旧是牢牢抓住了人事权、财权。除了这两样，像是项目进展之类的都归项目负责人管，桑柏只看成果不问别事。
别说什么用上职业经理你就可以省心了这话，要是老板全放手，那原本不想黑钱的人，也会想着坑钱了。
你要是真敢全听经理人的，他们能把你内裤给坑没了。
只有当了老板，你才能真心理解杰克马说的：疑人要用，用人要疑。
商场是没什么信任好谈的，抛开了原则谈信任，那人性就会好好给你上一课。
像是这些文件，桑柏都会一一过目，有一点疑问他都不会在文件上签字，而是会画出疑问的地方，让管理层解释，同时会问自己在RB的律师，每一个步骤都会以书面文件的形势确立下来。
这是德间苍介的办事方式，桑柏见不错，也就学了过来，事实证明，这一套挺好用的，至少现在没有出什么问题。
每一份文件桑柏都会仔细的看，从不漏过一个字，一个符号，不光是看还得想，所以别看这一撂文件文字部分仅有二三十页，桑柏最少得看上十来个小时才能真正看完，理解其中的意思。
这也是老板的工作，挣大钱的代价，桑柏没什么好抱怨的。
等着看完了这些文件，桑柏知道自己又必须要去RB一趟了。