映衬得邹国栋过去的管理黯然无光，完全可以抹杀他多年来的功劳和苦劳。
不过公司内部也有人坚持认为，二月的数据还不能说明问题。
其中或许有堵上漏洞，职工暂时提振工作积极性的因素。
而且国人赶上了春节，国人也有春节买新衣的习惯。
但这些观点在三月份又被现实给碾压的粉粉碎。
因为仅仅半个月而已，数据又有了疯狂增长。
一百六十万了！
长城饭店专营店的销售冠军，这半月光提成就拿了两千五。
合着这半个月，公司和专营店的销售人员们比过去一个整月挣得钱还多。
要照这个路子下去，皮尔卡顿今年国内营业额真的不敢想象了。
于是公司上下再没人质疑宁卫民的管理能力。
“早就该提拔宁卫民当一把手，把邹国栋换掉”的声音，成了私下里大家议论的主流声音。
这个时候的宁卫民，可以说在公司的风头一时无两，俨然成了大家眼里的营销天才。
然而恰恰就在皮尔卡顿和宋华桂同样为他的本事惊叹，考虑又该怎么对他做出奖赏的时候。
宁卫民本人却在公司会议上，做出了非常识大体顾大局的举动。
不但主动谢绝了可以轻易到手的好处，而且替邹国栋抱不平。
他很客观的解释了外部环境的变化，说自己纯属贪天之功，撞大运赶上好时候了。
而且还替邹国栋美言，说其在沪海的工作很见成效。