“各种原因吧，暑期实习的方式显然更受欢迎，而现在实习部希望有中长期实习员工，多数人不愿意。”
“那这个方案不行。”
方年直接否掉了温叶跟谷雨整理的方案。
接着陷入思考。
好片刻后才开口：“实习部这个点也很重要，未来还需要扩散到其它城市去。”
“既然发现了问题，就想办法解决问题。”
“实习部的业务过于单一，也无法满足前沿系急剧扩张的需求。”
略作停顿，方年望向温叶她们：“在现有实习部业务的基础上，加多一个行政管理定点实习部门，具体方案你们先想着。”
“主要着重两个不同方向的行政业务范围：前沿系其它公司的中高管层后备队、前沿公司的行政业务后备队。”
“计划将前沿项目实习部更名为前沿实习部，直接挂在前沿公司名下。”
“……”
温叶一一记下。
方年说的只是大方向的调整，具体细节肯定得她跟谷雨去完善。
说是行政管理。
其实温叶一听就知道业务范围并不是狭义上的行政，而是广义行政。
中高管理后备队就很说明问题。
起码就会有各个不同部门的经理，更高一级的会有各种c开头的officer。
再就会有分属在狭义行政的行政部门人员。
至于前沿公司的行政业务后备队，则更清晰一点。