“荣鑫药厂的业务人员，薪水都这么高吗？”听完他这话，伍伟茂眉头紧紧拧起，脸上露出质疑道。
他也是老总，按照这种计算方法，年薪将达到二百多万，就算在他的国贸集团，也只有高层管理才能达到。
女儿进荣鑫药厂短短一个多月时间，就拿这么高的薪水，那荣鑫药厂的其它业务怎么办？不可能都这么高？
当然，秦烈与楚莹莹也都有同样的疑惑，员工收入差距太大，也极其容易产生矛盾！
“是这样，因为荣鑫药厂还属于小企业，我们选择的是全员营销的模式，业务人员可以跟客户洽谈，如果不理想，可以约其他业务共同进行，包括招待客户，也就是华夏的酒桌经济！”
毕竟每个人都有每个人的性格爱好，客户也一样，很多业务谈不成，跟能力无关，与客户间的性格爱好不同，有很大关系。
为了防止错过客户，换不同的人去谈，也不失为一种尝试！
宋家明稍一停顿继续道：“当然我们也有合理的分配方案，拿下这个客户，凡是参与的人员，都有相应比例的分成，伍琪涵作为最后一关，无疑发挥了很大作用，她的留单率达到了八十五以上，自然拿的最高！”
可能怕众人误会，他接着补充道：“不但拿的最高，也给其他业务人员带来了收益，大家非但不会有意见，还十分乐意与她合作！”
这是他使用的所谓金字塔xiao shou模式，与zhi xiao差不多，药厂的员工都可以参与xiao shou，只有你有关系人脉。
当你觉得口才不行，可以找营销人员帮忙，营销人员觉得搞不定，可以请其他人员，哪怕请客送礼，只能业务谈成，那奖金大家按比例分配。
不可否认，这种方式有些俗套，但企业小的情况下，可以防止错过客户，再就是让企业更有凝聚力，大家时刻都想着xiao shou与收入挂钩。
“嗯，不错！”伍伟茂点了点头，不知道说的是女儿的薪水，还是这种管理模式！
“我们正打算，将客服也加入进来，让她们再次进行挖掘谈判，争取不错过任何一家合作客户！”
宋家明有条不紊的继续道：“这样以来，客服部也就变得更加重要，到时候不只是客服人员，连业务人员的收入，都会有新的增长！还有就是根据伍琪涵的能力，准备也让她负责市场宣传部，我们投入的冉思思演唱会，已经收回了所有成本，后续的利润及dian ying开拍，也需要她这样的人才！”