为啥？
第一，那可是边总在招秘书。
如果自己亲戚家的姐姐妹妹或者同学应聘上了，自己在集团里的地位还不跟着水涨船高？
第二，边总是年轻男性，单身。
好吧，这一条尽在不言中好了。
1000多员工，就算只有600人知道消息，600人中有五分之一身边有合适的人选推荐，那也有120人。
而且，信息在人群中的扩散模式比上面的推论要复杂得多。
一个人把某个消息带回家，家人可能会通过手机和网络将消息扩散出去，再说杨恩乔已经在报纸上打了招聘广告。
正因此，报名人数超常的多，各种方式收上来的简历，足有700多份。
也正是因为动静太大了，不好言而无信，所以边学道还在医院里住着，集团办公室勉为其难，进行了几轮考试。
一个办公室文秘岗位，700多份简历，这是要累死人力资源部的节奏，所以，杨恩乔和丁克栋把关，看学校，看学历，看照片……直白点说就是看长相，经过几轮筛选，留下了40份简历。
40份简历，笔试过后，剩下15人。
第一轮面试后，剩下6人。
至此，一些参加了笔试的人在网上发帖子哭诉，进有道集团当文秘，比进500强外企还难。
6个人参加第二轮面试，魏小冬最终胜出。
结果，精心打扮、喜气洋洋地上岗，却发现服务对象不在，随后又听说，老总边学道春节后得了怪病，在医院住着，近似植物人。
植！物！人！
在岗位上坚持了二十多天，魏小冬看似平静，但心里很烦躁。她已经听说了，有道集团成立时间很短，如果边学道一病不起，集团很可能撑不住解散。