左逸飞说道，“感觉忙不过来吧？”
林启荣点点头，“是啊，什么事情都挤在一起，什么都想做好，时间根本不够。
好在有悠然帮我打理娱乐圈的事情，又有几个得力的干将帮忙打理公司，今年各项事情还算顺利。”
“发展的快就有这样的问题。”左逸飞说道，“虽然这个时代说资本为王，但是如果没有足够的人才来运作资本，分分钟亏本。
所以无论什么时候，人才都是最重要的。”
林启荣想了一会，认可地说道，“这是我们目前最大的短板，虽然一直在努力，但是和那些发展了十几年甚至几十年的大公司还是有着很大的差距。
普通人才好找，但是高端人才无论在哪里都是非常难找的，至于顶尖人才就更不用说了，千军易得一将难求，这是我们公司最大的桎梏。”
“这个确实是很多新公司面临的问题，”左逸飞点点头，“一个天才创意或者一个优秀的产品，或许会让一家公司突然崛起，但是当公司发展到一定的程度时，就会出现无法避免的桎梏，限制着它们进一步前进。
如果不能继续前进，在时代的浪潮下，这些公司终究会被淘汰，而继续前进然后确立了自己的核心竞争力的那些公司，才能够一步一步地成为行业中最顶尖的存在。
我们可以称之为创新，也可以称之为人才，其实都是一个意思。”
林启荣若有所思，左逸飞对这个研究的非常通透，不愧是这个领域最顶尖的官员之一。
前世能够站在行业顶尖的那些企业，无一不拥有自己的核心竞争力，否则一个浪潮打过来，分分钟会被淹没。
众星够强大吧，米国一纸命令就让它差点崩溃；而华威因为有着自己的核心技术，不管你是米国一个国家限制，还是几个强国联合起来逼迫，都无法让它屈服半分。
核心的竞争力才是一个企业立身的根本，依赖于外界的力量，总会受到限制的。
“这种事情只能慢慢来，急不得。”他摇摇头说道，“目前我们的核心业务还是在动漫这边，做的还算不错，后备人才正在培养中，慢慢就会好起来的。”
现在每一天都会有员工入职，然后被分派到各个岗位上去锻炼，只要是有能力的人，很快就会得到重用，不管是在哪一个子公司都是如此。
在潼话动漫尤其如此，随着海外研发工作室计划的开展，一大批优秀的年轻人即将走上更重要的岗位，展现他们的风采。
左逸飞点点头，“企业的事我不太懂，不过人才培养需要一定的时间，厚积才能薄发。”
“我明白的，谢谢叔叔提醒。”