“可我不觉得我的能力比她差，我在客服这一块从来没出现过错误，而且我们上班时间还比她长。”
“上班时间长不代表工资高，至于能力方面，你觉得和事实，或许中间隔了个太平洋。”
丁茵却听不进去：“我只相信我看到的，而且我是老员工，在你们创业初期就跟着过来的，为什么待遇要比新人差，差就算了，还差那么多。”
乔晚晴一时间不知道该怎么说。
这完全就是一道白痴题啊，她为什么就看不开呢？
她压制住心里想要骂她一顿的欲望，冷声说：“那你想要怎么处理？”
“要么给我加薪，要么我离职。”
“......”乔晚晴默，随后摊手说，“我们公司给客服的待遇已经算好了，而且我也准备9月份的时候给你涨薪资的，你这样让我很为难，回去再想想吧。”
丁茵作为客服，还是挺不错的，只是他们公司给到的待遇，已经高于一般的公司了，再给她提，对于其他两位客服不公平。
而且她也不是人傻钱多，丁茵这意思，起码要给她提1500，和夏助理齐平，有这个钱，不如去雇个更好的客服。
顾晏卿来接她下班，乔晚晴把这事情跟他说了，顾晏卿听完，无奈的摇头笑说：“不会当老板。”
“......那我应该怎么样？！”
乔晚晴也觉得自己说的不对，但当时太气了，自从怀孕之后，她的脾气就变得特别大，总想怼天怼地怼月亮，反正就是一点小事都能惹毛她。
“你可以让她去和那位助理一起工作两天，让她心服口服，知道自己的眼见有多低。”
现在的社会，很多人会小瞧助理这个岗位，但其实这个岗位真的很需要能力，特别是一些老总的助理，简直需要十八般武艺。
比如顾晏卿的，都是名校毕业那种，门槛设的非常高，而且助理的话语权很高的，有时候他代表的，就是老板本人。
乔晚晴觉得顾晏卿说的有道理，丁茵确实是太高看自己了，小姑娘完全不知道人家是多有能力，用外表衡量她，觉得她笨，不应该拿那么高的工资。
“那我明天去试试。”
“不过，”顾晏卿又说，“这种员工我一般选择直接让她另谋高就。”