“怎么样才叫表现好呢？”孙娆这时候忍不住开口问道。
李智看着她，耸了耸肩笑着道：“这个怎么说呢，只能意会，不能言传的。”稍微停顿了下，又道：“这样，你们去调查一下，我走了以后会议室里所有人的表现，回头告诉我！”
等孙娇和孙娆两姐妹都走以后，李智把手机拿出来，叫出智能小冰来，问：“如何？”
小冰嬉笑着道：“如果按老板的评分标准来打分的话，至少可以拿九十分，相当完美，临危不乱，不急不躁，颇有大将之风。”
“哦，是吗！”李智眼睛一亮，道：“把会议室的视频给我看一下！”
“好的！”
小冰把李智离开会议室之后的视频影像资料拿了出来，李智看完以后，感觉非常满意的点了点头，忍不住称赞道：“不错，不错，确实值得培养！”
“老板，那些‘逼宫’高管怎么处理？”小冰问道。
李智想都没想，直接道：“让他们滚蛋呗，不服从领导安排，不滚蛋留着干什么，咱们公司现在缺人吗？”
“缺！”小冰肯定的点了点头小脑袋。
李智翻了个白眼，没好气的说道：“缺那就招啊！”
“嘻嘻！”
……
李佳乐等人，拿着人事部的任命通知书，集体傻眼了。
上面写着不是开除，而是‘历练’，要求他们去做一年的清洁工打扫厕所，体验生活，职位不变，薪水不变，任何待遇都不变，就是干的活变了。
几乎所有高管，拿到通知后，脸上都绿了。老板竟然为了葛金金那个丫头片子，把他们都给‘踢’开了？
有人还不服气，拦截到下班要开来的李智，想要讨个说话。结果李大少爷直接了当的告诉他们，愿意干就干，不愿意干就滚蛋。