北岛志看到李智的回复以后，整个人也是一愣，久久无语，哪怕是这家公司非常有潜力，那它现在也只不过是一家小公司，想要发展起来，并不是那容易。
百分之四十九的股份，二百亿美金？是什么东西给了对方这么大的底气，是漫天开价，还是在对方心里真的已经把那家鱼丸公司的市值估算到了四百亿以上？
北岛志皱了下眉，看着自己的助手，问：“你觉得这家公司是怎么想的？”
说实在话，当北岛志助手看到这份报价单时，直接叫骂了出来，二百亿美金，还不是全资收购，拿不到绝对控股权，难道对方的脑袋被驴踢了嘛？这个价格，谁也做不到。
二百亿美金，也不算是一笔小数字，哪怕是北风食品制造公司，也一下拿不出这么多现金来。
就算有这么多钱，董事会也绝对不会同意这项投资的，因为在董事会眼里，恐怕这家专门制造鱼丸的小公司，不会值这个价钱。
“对方明确说明，这是最终价格，如果北风食品制造公司拒绝这个价格，那就没什么好谈的了！”助手摇头，从对方生硬口气里，他能听出，对方并不是开玩笑。
换句话说，这家小鱼丸制造公司是想靠着价格，吓退北风食品制造公司。
北岛志突然笑了下，嘟囔着说：“有意思，这样，你帮我约一下这家公司的老板，问问对方有没有时间，我想请他吃顿饭，顺便当面聊聊收购事宜。”
“好的！”
公司管理方面的事情，随着工厂越建越多，以忆秋霜这个‘小极品’的能力，很难短时间内，掌控大局，现在才五家初级鱼丸制造厂，几百员工，但等以后工厂多起来，光是几千几万员工都能让她操碎心。
‘小极品’培养好了，会是个得力帮手，但是在没培养好之前，她还不具备独当一面的能力。
从渔港专业猎头公司，李智开始了自己的挖人大计，只要是管理型人才，有能力有才华，他是来者不拒，年薪不是问题，只要对方愿意来公司，李智都溢价三倍，不就是钱吗，有能干的手下在，还发愁赚不到钱？
年薪百万，部门经理这样的人才，李智直接选了一打，又选了三位年薪在五百万左右的副总裁级人物，至于二十到五十万这个级别的小妖，有多少要多少，百八十不嫌少，千八百不嫌多，只要人肯来，他就干收。
一家公司如果想要飞速扩张，永远离不开人力资源上的储备，没有足够的人力资源储备，扩张，尤其是飞速扩张，是绝对性致命的，哪怕是吞并，也不是短时间能消化的。