更何况，这些人可能还得必须符合一些特定条件，比如，要求是红头发一类的。
所以，选角平台网站应运而生。
演员们（包括动物演员）都可以将自己的基础资料挂在平台上。
这时候，假如一个选角导演想要寻找一个具备‘黄白相间、绿眼睛、体重十斤左右、年龄三四岁的公猫’时，他只要打开这个平台，如同在购物网买东西一样，进行一番筛选和设置后，网页上立刻出现大批符合以上条件的所有猫类演员信息，随便挑一个点进去，还能看到具体照片，和更加详细的简历，以及附带的表演小视频，人类演员也是一样的处理步骤。
从这些资料中，选角导演很容易就能找到自己想要的，起码外型符合要求的演员（不管是人，还是动物）。
接下来，他只要通过后台，给这些符合条件的演员，来一个群发招聘的通知、或者试镜信息的通知就完事大吉了！
以前跑遍大街小巷，搭个路边摊辛辛苦苦招聘；再或者，抱着一摞纸质简历，晕头转向地筛选，还要做成给导演能看的表格，累死累活干上三天三夜都不一定干完的活儿，现在只要几个小时，就可以无比高效地轻轻松松搞定了。
虽然说，以后随着演员资料库的规模越来越大，演员越来越多，导致这些机遇仍然是可遇不可求。
但选角平台的出现，确实增加了演员们的机会，也具备了相对的公平。
不过，那都是以后的事情了。
现在，这个模式才刚刚兴起，演员资料库还不够丰富，部分导演还是更喜欢用老方式来挑人，在好莱坞，人脉关系依然是王道。
但威尔曼认为，这种科技化管理演艺资源的方式，必将是好莱坞未来发展的主流。
所以，他计划替肖恩全都注册一遍，力图不放过任何一个机会。
肖恩对自己不了解的方面，一向很听人劝。
威尔曼说有用，他就没反对。
但是，看着自家干劲满满、一刻都闲不住、好像迫不及待想开疆辟土的经纪人，他已经开始不安地预感到，自己未来的生活应该不会太清闲了。
除此以外，他也终于想起来，那天节目结束，除了手机外，自己到底还忘记了什么事情？
那个什么‘消失的女主’技能呢？