琳姐去的时候，还提前给员工办好了健身卡，每人一张力时尚健身会所的健身卡，而且还是年卡。
另外，谢军主持大局时候，那些加班员工的加班费全都进行补发，而且中层以上干部每人给了五百块钱的奖金，算是为他们之前担惊受怕的补偿。
已经辞职的员工，可以回来继续工作，职位以及待遇福利等等全都不变。
家里有困难的员工，比如父母生病，或者爱人没有工作等等之类的，人事部研究之后，酌情给与补助，最高额度为十万。
最后一项，就是所有员工的工资，在原来的基础上增加三百。
这一条条的措施，立马唤起了员工们的热情。
不过这还不算，因为在员工大会上，琳姐已经很明确的告诉大家，未来品尚国际应该会上市，她手中有百分之二十的激励股份，具体发放措施还在研究当中。
品尚国际简直跟过年一样，每个员工脸上都洋溢着笑容。
中午休息时候，所有人都激动的跟自己亲朋好友分享着这些喜悦，太激动了，幸好前几天没有冲动递交辞职报告，不然怎么能等到这种好事儿？
谢军来当总经理时候，处处讲排场，又处处克扣员工的好处。
琳姐不过是将谢军扣掉的那些全都补了回去，就产生了这么大的效果，实在是让人感慨。
此时，琳姐正跟胡伟进行通话，毕竟做的那些措施，她还没有跟胡伟汇报呢。
胡伟倒是很干脆：“这些事儿你别跟我说，你自己把握好就行了，你是一个企业的带头人，我啥都不懂，说这些也没啥用。不过制度要制定好，有什么不稳妥的地方现在赶紧修改一下，尽最大可能的激发出员工们的热情，不过别只用钱啊，他们的钱真多了估计又该辞职想办法单干或者享受人生呢，奖励的尺度，你要把握好……”
琳姐没想到胡伟真的头头是道的说了这么多，笑着说道：“看来，回头还是得让你来管公司，天天在店里守着一群美女，看把你能耐的。”
聊完之后，琳姐挂了电话，开始构思关于公司制度的制定问题，同时还在想着，要不要招一批大学生进来试试，让老员工们有一些紧迫感。