麒麟果这东西的能够进口的地方不多，价钱也实在不便宜，网上的价格动辄都是上百块钱一斤。
按着自己空间里面一贯的尿性，空间出产的麒麟果的品质肯定也不错，按着国人的脑补能力。如果不认为是进口的才怪。真把这东西放在店里卖，又是当成配料，卖得贵了只怕没人买，卖得便宜了又可能落在有心人眼里，给自己额外添上不少麻烦。
反正自己有红色和白色的火龙果。这种平价的东西拿来搭配冰粉出售就挺好了，麒麟果这么逼格的东西还是别往冰粉这种平价东西里面搀和了。
看完这些以后，徐毅找了些人才网站，查询了一下省城这里餐饮业的招工的工资和福利待遇，还有就是本地的最低工资标准。
再找了一些劳动法、通用招聘合同之类可能用得到的材料，徐毅把它们看过一遍以后也全都下载下来以后，抱着笔记本再度进了空间。
擦找资料前后用了两三个小时，空间里面摊晾的那些茶芽也都晾好了，徐毅喜滋滋地放下笔记本，照例把茶叶全都给炒了出来。
炒出来的茶叶仍然没有多少，差不多三辆左右，不过也让徐毅觉得非常满意了。
毕竟现在那些茶长势不错，也能隔三岔五地采摘一些茶叶了，自己以后这茶再不会缺了。而且炒茶这活同样也是熟能生巧，至少这次炒出的茶叶，碎茶没有之前炒制时候那么多了。
徐毅泡上一杯茶，坐到笔记本前面，开始整理下载下来的那些材料，再仔细看了一遍，推敲一下，就新建了一个文档一个字一个字地敲打起来。
剩下的时间，除了吃饭和睡觉，徐毅一直都坐在那里忙活着处理文件。保存好最后一份文件，看着文件夹里多出的十几个文档长长地出一口气。
这些东西果然不是自己一个生手轻易能够搞定的，有了这么多东西当作参考，就这么两份合同还有一些自己能想到的规章制度都花了差不多两三天的时间。
果然不管什么事情如果想正规起来，都得花费更多的精力和时间。
自己还缺的招聘意向单可以在人才市场的服务窗口去买，当然招聘当场不用准备合同。不过等到有求职意向的那些人办完健康证，自己也得准备好试用期合同，自己也没必要再拖延下去，还是提有备无患才好。
徐毅拟定的合同包括临时合同和正式合同两种。当然，他也不是随便弄弄就得，都依照劳动法，针对自己店里面对那些通用合同做过了相应调整和约定。就像试用期。徐毅压根就没打算像那些根本不靠谱的地方，要么不签订任何合同，要么随便就来个三个月、半年甚至是一年。
第一次签订合同，徐毅也得慎重点儿。所以正式合同准备暂时只签订一年，也只约定两个月的试用期。
当然，徐毅也没指望一次招聘就能招到足够的人手，而且这些招来的人就完全能够绝对合乎自己的需求。更没指望这些人，一招来就会死心塌地真正地跟自己干一辈子，甚至在试用期就离职，又或者或者被开除也不是没有可能。
本着一切尽可能落实到纸面的原则，徐毅也相应地拟定出正式期和试用期相对应的解除劳动关系通知书以及离职申请书这样的格式文本。
同样，针对店里面各种管理事宜也相应制定了一些规章制度，
至于这些规章制度里面不完善的东西肯定也不会少了。徐毅只是也会在以后经营里面见招拆招，逐步完善才行。