张志鹏则是留在了厂子里。眼见着这就要到年根了。
张志鹏觉得，怎么着也要在腊月二十九开始放假。
但是，放假期间，厂子里的调试生产不能停。
否则就会影响到后续的正式批量生产。
张志鹏就跟林子健、郭再杰和刘秉越商量了一下，最终敲定了两个激励方案。
而管理核心则与技术核心看齐，都拿5千。在这一点上，张志鹏觉得没有必要展现什么高风亮节。
因为，他要是拿少，那其他管理层会不得不向他看齐。
没准那会让管理层不舒服。
何苦来哉？！
这两项奖励公布之后，龙芯公司的员工欢声雷动。
大家都没想到，这还没开始大批量投产呢，公司竟然会发这么大手笔的年终奖励。
而过年加班的加班费也非常的诱人，加班7天，就能拿比一个月工资还要高的收入。
这让员工们踊跃报名都强烈要求过节加班。
报名的人数太多，以至于最后不得不分批加班，每人只能加班两天。
在过年期间，技术核心每天都需要有一个人在公司车间里盯着。张志鹏考虑到刘朝元的实际情况，他安排刘朝元过节期间最主要的3天，腊月二十九、除夕、春节当天都休假。
岂料，刘朝元找到了他办公室。