谢凯不由鄙视他。
人家有意见，能让说么？
龙耀华也没想到，404的工作模式如此粗暴直接。
“既然没有意见，就按照谢凯同志提出来的方向展开工作吧。”郑宇成当即拍板决定，“我知道大家心中有意见，有意见也都收着。这都是根据客户需求在开发，以市场为导向。投资必须收回来，否则没法继续下去。请大家记住，我们的项目，并不是国家财政拨款！”
这话说给龙耀华听的。
不是为了要经费，而是告诉上级领导，我们自己筹集的研发经费，如果无法在技术研究成功后转化投入到市场，回收研发经费，后续研发就没法搞了。
龙耀华听了一场会议，大概了解了404开发出来的这款导弹性能，明知道在国内是顶级的，可他真没法反对。
心思复杂的龙耀华跟着郑宇成几人离开技术会议室，再次参观了导弹研究所，了解了相关技术的发展情况，对整个404的扩张速度，也是有些咂舌。
“你们扩张这样快，都是新进人员，团队磨合方面，不会出问题吗？这是否会影响研发进度？”龙耀华出来后，问郑宇成跟汪贵林。
两人摇头。
“首长，这样其实反而更好，我们的技术人员，并不是来于同一家单位，之前都是研发各个相关领域的技术人员跟专家。到了我们这边，每天跟来自兄弟单位的同事沟通，各个单位研发的问题，反而容易得到解决……”谢凯说道。
这一点，是404在各个单位挖人后发现的。
能进入404的人，无论是技术还是工作态度，都是非常好的，都是单纯的做技术的人，在他们眼中，只有技术。
至于别单位的管理人员，这边是一个都不要。
管理人员不懂技术没问题，反正在404，管理人员都是为项目研发服务的，一旦出现问题，管理人员配合不到位影响了研发进度等，就会从上往下追责。
这也是厂长责任制跟七专技术协议在404基地里面改进而来的新方法。
“首长，359坦克的新型号快出来了，要不要去看看？”汪贵林突然问着龙耀华。
“哦？359坦克这么快就有了改进型号？”龙耀华有些诧异，“这自然要看看。”
汪贵林说的是新型号，并不是说改进型号，龙耀华本能地理解为这是359的改型。