杨林也是干过基层的，他了解基层员工的需求。
如果一家公司可以重视基层员工的需求并加以满足或者适当地辅助补贴，那员工的幸福感绝对是无以复加的。
他始终认为，既然你要给员工好处、福利，那么就直接来点实际的，可以给合伙人画饼，但不要给基层员工画饼，饼，要直接给。只有这样人家才会给你卖命。
也正是因为众合老板的这种特殊理念，哪怕众合的工作强度很高，却没有哪怕任何一名员工来吐槽公司工作辛苦。
我的确是辛苦，但是我拿的钱多啊！
如果你给的再多些，我不介意再辛苦一点。
往往那些吐槽辛苦的，老板心黑的，无不是老板既想让马跑，又不舍得给马吃草。
回到办公室，杨林就给刘海洋发了个消息。
不多时，刘海洋就溜达到了杨林的办公室。
“老刘，跟你申请个事儿？”
“你又要闹什么幺蛾子？公司不都是你说了算？跟我申请个屁。”
“别跟吃了枪药似的，刚才我在楼梯间看见俩员工亲嘴儿来着？”
“靠，老板偷看员工亲嘴，还真有你的！人家亲嘴你也看，眼馋啦？”
“公司里没有禁止员工谈恋爱这一条吧？”对于刘海洋的调侃，杨林根本不接茬。
“这个倒没有。”想了想，刘海洋回道，众合似乎还真没有这么一条。
“哦，以后岗位招聘，多留一些给女生，咱们家男的太多了。”
“靠，你这还关心起他们的个人问题来了？”
“我这不也是看着把小情侣的逼的没办法跑楼梯间亲嘴去了么。”
一直绷着的刘海洋这会儿实在绷不住了，乐不可支道：“你是根本没认清情况好吗，就咱公司这些小伙子，你觉得他们会找不到对象？别闹了，这帮人可是抢手货，你也不想想，高工资、高福利这些可都是加分项，找对象容易的很。”
“是……这样的么？”
“忽悠你有钱赚么？”刘海洋撇撇嘴道：“不是说公司歧视女性啊，咱们这种公司女的要是太多，一旦怀孕生子各项假期一给特别的麻烦。除了几个关系户，公司里的岗位可都是一个萝卜一个坑，缺一个其他人就要顶上，我劝你还是不要多管闲事。”
“呃……很麻烦？”