众合网络相比于其他老牌的互联网公司唯一的劣势估计就是地缘了。
在其他知名网络公司扎堆京城、沪市、深市、杭城的时候，众合依然安安静静地窝在滨城。
绝大部分的行业都是有聚集效应的，当大量的同行业聚集到一起的时候，对于人才流动也是有导向性的。
打个比方，在十几年后但凡是学计算机、互联网应用技术的，想要找一份高薪的工作都会将目光投向上面的四个城市。
不是说其他地方就没有合适的岗位，而是这四座城市的机会更多，舞台更大。
因此，众合想要招聘合格的人才，相比于四大城的同行们就要困难的多。
但众合的老板是杨林啊，从一开始他对于招聘的指导方针就是高薪。
我的地理位置可能不如在四大城的同行们，但是，我给的薪水高啊，众合的待遇好啊。
也正是因为这种决策，让众合的招聘一直令滨城其他行业所侧目。
在这个普通行业平均工资1500-2000的时候，众合的薪资标准也仅仅比京城低一点而已，可是京城的生活成本有过高，在京城打拼的外地人最清楚。
而滨城的整体消费水平和居住成本，比京城低了两倍都不止。
因此，众合但凡有招聘，全国不少有意向的年轻人都想过来试一试，也让众合的招聘变得十分瞩目。
不过即便如此，那也仅仅是比较让人心动的招聘而已，要说在网上能搞出多大的动静也太夸张了点。
但是在国庆节刚刚过去不久，众合的招聘信息中多了一个岗位则在网上引来了众多网友的围观。
“不知道大家看没看众合的招聘信息，有一个岗位居然是董事长秘书？”
“董秘！众合居然在招董秘！我没看错吧？众合成立那么久了，居然没有董秘？”
“估计是上一任董秘被辞退了吧？”
“我靠，楼上是知道点儿什么吗？照你这么说，众合的董秘也是个高危职业啊。”
“高危不高危的我不知道，但我知道众合的董事长应该很年轻，且没有结婚。”
“有更详细的资料么？”
“更详细的估计要去问众合的在职员工了。”
“不巧，在下目前正供职众合，这事儿是真的。”