“能啊？”
“那你手指头能尝出这菜是咸淡不？”
“嘿？杨林你跟我抬杠啊。”
“明明是纠正一下你的逻辑错误。”
“我乐意。”
“行吧，辣是味觉。”杨林哈哈一笑不再跟她争论，而是问道：“美容中心搞的怎么样了？”
说起这个，许悠然顿时兴奋了起来。
“还好啦，现在都开始装修了，香奈儿那边也有人跟我联系了……”
跟香奈儿谈妥之后，人家的动作就快了很多，在看过杨林的选址只有，他们也很满意。
鉴于杨林要做高端的美容中心，许多设备的价格不仅贵还需要订购，这才拉慢了进度。这段时间许悠然着实忙的很，一边盯着装修一边盯着设备还要招聘美容师以及香奈儿那边需要的销售。
“可以啊，这是慢慢进入状态了。”杨林呵呵一笑：“以后估计得喊你许总了呀。”
“别闹，你那边怎么样呀？”
“前两天刚在公司发了一顿火……”说着，杨林就把自己改制度的事情以及这两天网上的消息当笑话给许悠然讲了讲。
在听到杨林开小号自己骂自己的时候，许悠然笑的花枝乱颤，指着杨林咯咯笑得说不出话。
“你笑点很低欸，能不能节约点。”
“不……不是……你怎么还能这样啊。”
“这不很正常，只是没想到挺我的人还不少，不过不知道过几年会不会还是这样。”
“哦？怎么说？为什么现在有人挺你，以后就没有了？”
许悠然跟杨林都在移动，对于周报这种事情，其实移动更狠，是每天都要将工作计划和总结录入oa系统，同时走访的每一家集团客户都要录入服务记录，将今天的走访情况录入进去。如果说初衷，当然是好的，这样在更换客户经理的时候，可以让继任者很清楚地了解到之前客户经理的服务情况以及该单位的一些必要信息。
奈何上有政策，下有对策这事儿古来有之。
如此繁琐的工作流程让客户经理叫苦不迭，以至于不管是工作计划还是总结在做的时候敷衍的态度永远是主流。