众合素来以效率著称。
飞信群里老张一条信息过后，十分钟内所有中层就已经把会议室给坐满了。
看着眼前五十来人，杨林没心情感慨自己打下的江山越来越大，扬了扬手里的工作周报说：“先跟大家道个歉，打断了大家的工作，但是今天这事儿我觉得有必要跟所有人说一声。”
眼瞅着老板情绪不太好，这些人面面相觑也不敢随便接话，却听杨林说道：“这是咱们的工作周报，我只是简单看了一点，里头问题很多……”
忍不住吐槽的杨林把他们的空话、套话、废话毫不留情地讽刺了一番。
“这些东西以后别特么拿来糊弄我了，从这个礼拜开始，不允许基层员工写工作周报。”
“这个……杨总，如果不写工作周报，对于公司的管理来说不是件好事啊，因为……”
杨林看了说话那人一眼，直接打断道：“我说不让基层员工写，不是不写。从这周开始，工作周报由上往下我写给韩总他们，韩总他们写给相应部门主管，相应部门主管写给基层员工！”
他这话一出，会议室里的人都懵了。
这……怎么还倒过来了？
周报……怎么还可以领导写给员工看了？
“员工可以发挥自己的主观能动性，他们有什么好的想法和创意可以向上级提交，但是日常的工作哪一项不是上级安排下去的，你们写给下属的周报就要这样……”
杨林的意思很简单，这种周报就是这样，比如我这周安排了一二三四五件事，交给adcde去干，谁很好的完成了我的安排，谁干的一般需要如何改进，谁没干好要怎么整改，整改不好应该怎么处罚。
“用最简单明了的言词将事情表达清楚了，我不需要你们给我写作文，只给我把事情安排好了就行。我的话说完了，谁赞成，谁反对？”杨林把原本手里的周报当垃圾一样丢到了身后的纸篓里，沉声问着。
这特么的谁敢反对？
不少中层来众合时间不短，跟杨林也是很熟悉的，什么时候见他发火来着？哪一次不是和颜悦色的什么时候不是平易近人的？就算跟他开开玩笑，他也能乐呵呵地回应，像这一次明确表示不满的还真是第一次。
这会儿老板亲自发话了，中层们也只有当鹌鹑的份儿，哪里有敢起刺儿的？
写周报嘛，反正他们平常也写，只不过对象变了而已，真要说给自己找麻烦的人，那也只能是杨林他们几个老板，也只有他们以前是不写的。