夏天又问：“庄总知道后说什么没有？”
“他叫我与你商量。”李朝阳答道。
李朝阳走后，夏天在心里说：“为什么近代外国人创立了那么多企业管理理论和模式，什么直线职能制、事业部制、矩阵管理制，等等，就是害怕像李朝阳这种没有招式的协调模式把企业搞垮。看似那协调者好像很主动，一会儿自上而下，一会儿由下而上，一会儿又上下同时进行，不少人蒙在鼓里，就他一个人清楚。被协调者因为背靠背，一不小心就着了道儿。”
像这件事，如果夏天对李朝阳的讲话，与庄宇说的弄不到一块，李朝阳又反过来告诉庄宇，那么，夏天就成问题了。
说来也难怪夏天对信贷员李朝阳心存芥蒂，李朝阳为了帮助汪溜的玉凤金龙大酒楼能在湖贝金融服务社取得大额贷款，先是避开自己的顶头上司徐东海直接找上庄宇牵线搭桥，介绍汪溜与之认识；接着，一方面紧紧捂住准备做贷款的申报资料，而另一方面则用各种手段逼庄宇就范；然后，眼看这笔贷款的抵押登记办不妥，又与汪溜、庄宇商量改用担保方式，而作为审批人之一的夏天却被蒙在鼓里。
夏天在心里想道：“别看李朝阳为了老乡能办到贷款，在老总与汪溜之间鞍前马后的颠来倒去、变着法子折腾，有时甚至低三下四、委曲求全，为达目的无所不用其极，露骨地以‘有奶便是娘’为自己的行为准则。但是，一旦这笔贷款日后出现问题，收不回来，说不定他又是最早撇清关系、远离是非，企求自保之人。而且，你要白纸黑字、一五一十地做实他当初的责任确实很难。古人说的‘远小人、近君子’，就是要远离这种人。”
究竟李朝阳会不会像夏天心里想的那样：行为品德近乎小人？请看后面分解。
书归正传。
“三位经理下午好！”还没有见人，深圳凝风实业发展有限公司副总经理邵敏的声音就飘过来了。当邵敏走进信贷经理办公室的时候，三人抬头一看，穿着西装的他，硬是满头大汗，好不狼狈。
夏天调侃他说：“邵总，大家都想发财，都在忙，但也不能忙成像你这样，斯文尽失，原形毕露。”
“有什么办法，要怪只能怪我爹娘，把我生在不恰当的年代，生就苦禄命。”邵敏自嘲道。
话说邵敏这人与三个信贷经理混熟以后，称兄道弟，好像关系很融洽。但是，他知道，面前的三尊菩萨，是他的衣食父母，只要还想在他们身上赚钱，不论怎么被人调侃，都是不能翻脸的。
果然，夏天跟他说：“今天有两个存款户，其中一个数额稍为大点，有400万，是蛇口的个体户，不知道什么原因找到我，这人的名字有点意思，叫侯通知；另一个叫和豪，一共才100万存款，弄了六、七个客户。作为我来讲，直接去处理这事不妥当，还是你来做帐务处理。”
邵敏一听，喜出望外，高兴地说：“我就听夏大哥吩咐。”
过了一会儿，邵敏说：“三位经理，今天我是奉钟总之命，邀请三位大哥共进晚餐的。说来非常简单：钱是钟总掏的，玩的项目由我们定。因为钟总在陪济n军区驻深办的领导，不来和我们一起吃饭，正好我们几个出去溜达。”
卜一定支招说：“我们干脆来个一条龙，先吃饭。然后在桑拿房用炭火烤一下，把一身的臭汗出了。”
“如果这样，不如去你的老东家——皇朝酒店，搞一条龙，叫他打一个折头什么的合算？”徐东海建议。
“好，这事包在我身上。”卜一定说。
邵敏看到夏天还没有说话，便问道：“大哥，你说呢？”
卜一定插话道：“邵总，夏经理这边你不用担心，若是大家定了，他如果还不去，我们挟持他去就行了。”