他去找秦晚晚了。
现在不少内地的企业代表都缠着国外代表团的人了解国外的行情，他这会儿去找秦晚晚，倒是不显眼了。
再加上他本就是黄种人。
他已经从封凯那知道秦晚晚这次算是立了功了，还在领导那挂了号。
等回去，一顿嘉奖是跑不掉的。
那他就再推她一步，让她走的更稳更远一些。
因为不开会了，会议室都开着门，供所有参会人员随便使用。
陆少柏一连找了好几个会议室，才看到被拉着当翻译的秦晚晚。
正好，那一桌坐的就是中村三郎。
陆少柏单手插兜走了过去。
众人看到他都看了过来。
陆少柏坐下，冲众人颔首：“你们还没谈好呢，快到吃饭时间了。”
吴厂长嘿了一声，“那要不咱一起吃个饭？”
中村三郎连连点头。
吴厂长就对秦晚晚道：“那小秦也跟我们一起吃吧。”
翻译紧缺，吴厂长厚着脸皮才把秦晚晚抢过来当翻译，可不敢让她走了，怕被人抢去了。
秦晚晚点头：“好啊，你们还没谈完，我也不好走的，要有始有终嘛。”
“对对对，不愧是大学生。”
秦晚晚笑笑。
吴厂长又问陆少柏：“你是华侨啊？”
不然普通话怎么说的这么正宗。
陆少柏点头。
“那你在就更好了，听不懂外国语言可真难受，你用咱们的话跟我们说说，国外的企业都是怎么管理的。”
“没问题。”陆少柏道。
一群人起身往饭堂走去。
现在人还不多，他们一行六七人占了一个大圆桌。
陆少柏就跟秦晚晚坐在了一起。
看到她拿了一些西瓜跟冰镇的饮料，陆少柏这次没说什么了。
众人都坐下后开始闲聊，陆少柏说话不用翻译，秦晚晚就心安理得的享受起美食来。
陆少柏的声音很好听，他道：“一个企业想要做大做强，得要有文化，有形象，有灵魂，有睿智的管理者，这四点缺一不可。”
吴厂长他们这一代的管理人，哪里修过管理学，平时做事也都是自己琢磨着来，有问题解决问题，没问题谁也不会去找问题。
“能具体说说吗？”吴厂长问，他感觉自己明白了，可又什么都说不上来。
陆少柏点头：“首先说生存，一个企业首先得生存下去才能去谈发展，在做的这一点都不用我多说了。等度过了企业最初的生存期，稳定了，我们要干嘛？”
他目光扫过，发现不知道什么时候他们这一桌的人就坐满了。
陆少柏也不以为意，继续道：“这个时候我们就要发展了，用什么发展？用产品。好的产品就是一张最完美的名片，过硬的品质才能留住顾客，还要创新，要不断的去完善产品，同时，要做好服务。”