如果从员工的保障里去赚取成本的话，那和资本家没有任何区别。
越是大型的公司，越喜欢玩企业文化。
叶秋以前觉得这种想法很扯淡，有这功夫，还不如多给员工们发点工资来的实在。
不过如今公司的体量逐渐在变大，叶秋也明白了这个道理，企业文化不仅仅是画饼，同时也代表着归属感与荣誉感。
这就是为何有些大公司的员工明明被hr盯上，开出了高于原本岗位两倍三倍的工资，愣是不愿意走。
一方面是因为企业文化，另一方面是因为这家公司给他带来强烈归属感与成就感，配套设施必须要落地!
跟几个高层开完会后。
临近中午，叶秋回到办公室内。
刚打开门，里面便传来一阵飘香，是熟悉的家的味道。
沈楚恬正在办公室内看着电脑，见叶秋进来，沈楚恬主动起身:“叶秋，吃午饭了。”
“小恬，你怎么还过来了?”
叶秋拉起沈楚恬的手坐在一旁沙发.上道:“没有在家里陪陪奶奶?”
沈楚恬摇摇头轻声道道:“我怕你工作太忙，不吃饭。”
“傻瓜。”
叶秋捏了捏沈楚恬的鼻子道:“过来一起吃饭吧。”
沈楚恬犹豫了一下:“我忙完这个就好了。”
叶秋直勾勾的看着沈楚恬，看得这个小恬内心都有些慌张。
“我知道了，先吃饭!”
两人一起吃完饭后。
叶秋靠在沙发上玩着手机，国庆假期，基本上没有什么工作需要他，沈楚恬在一旁看着电脑坐着表格。
叶秋瞥了一眼:“小恬，这是什么表格?”
沈楚恬轻声道:“咱们班级贫困学生的资助表还有奖学金这些的。”
叶秋点点头道:“我们沈学习委员手握实权啊，你没把自己加进去吗?”
沈楚恬急忙摇摇头道:“我没有的，我生活很好了，留给需要帮助的同学们吧。”