四班长林克也高兴。本来他还担心张小毛与梁绍峰两个人的发言稿准备得不行，想着是不是自己向指导员求助。可谁知道没用他开口，班里的战士们已经相互帮助着完成了稿子的写作。就是梁绍峰本人的发言，也没有出现他预想中的卡壳等问题。
二中队中队长、指导员当然满意，这可是他们中队的新兵抓住了贼，还是个惯犯，连地方县级政府都惊动了，可是新训大队成立几年来都没有的事儿！
大队长与教导员更是满意。别说什么两名新兵运气好的话，要知道运气也得有平时的训练做基础，只有良好的训练基础与身体基础，才能让新兵在关键的时刻该出手时就出手！
部队是讲究层次领导的地方，也是讲究一脉相承的地方。一个部队的精气神所在，就看它培养、教育出了多少杰出的英雄人物。两名新兵虽然还达不到英雄的程度，可是也算是小有成果。
回到大队部。教导员才对大队长说：“看来咱们这些新兵里面，还是卧虎藏龙呢。二中队的那两名新兵，身手不错，发言也很不错。”
大队长也赞同他的看法：“刚才在总结的时候，你不是已经表扬过他们了嘛。现在的新兵，文化水平比我们那高不说，也更敢于表现自己。”
教导员就说出了自己的想法：“我看各中队的黑板报，也已经办了几期了，不过内容五花八门。不如我们搞一次板报评比，内容必须是新训中的真实事例，怎么样？”
大队长也不反对：“行，要不那帮小子看完了电视新闻，就没有什么事了。还不如让他们多办两期板报，大家还能练习一下协作。”
教导员让他的话逗乐了：“说得好象人家新兵无所事事似的。现在哪个中队睡前不搞俯卧撑练习。”
“那才几分钟。对了，教导员其实你得想一想，咱们那个野营拉练由我负责，可是授衔还是你来吧？还有每周末的文化活动，还是得增加一些，也不能老是看电影、唱卡拉OK吧。”
教导员对这个也有些犯愁：新兵刚到部队一个多月，文体活动的安排已经快把他的脑细胞杀死一大半了——部队不同于地方，你也不能让战士们一到周末就通宵达旦地狂欢，还得有部队特色，又不能安排强度太大的比赛，挤占训练时间。难，不是一般的难。
不过做为分管思想的那个，再难他也得上，所以点了点头，对大队长说：“行呀，我哪天再把几个中队指导员叫到一起，看看他们有没有什么好点子。”
最先进行的文化活动，还是教导员提议的板报评比。各中队都纷纷选派出自己最强的“文化”班底，力争在评比中取得一个好成绩。
二中队自然也不例外，李万亭与张紫阳荣幸地成为了板报组的成员。他们两个主要负责文字内容的收集与整理，至于排版，由一班那位演讲比赛的第二名来完成。
最最重要的，其实还是图画。黑板报的形式往往大于内容，只有将观众引到自己的板报面前来，停下观看，才能发现内容的惊艳之处。反过来，不管你的内容多么丰富，文笔多么优美，连看的人都没有，那也是俏眉眼抛给了瞎子看。
担任二中队板报美工的，是八班的杨张峰，他是从小上过绘画兴趣班的人，画个板报还是绰绰有余的。行家一出手，就知有没有，看着指导员给他们准备好的各色彩色粉笔，杨张峰第一句话就是：“粉笔不行。”
方法让这个大胆的战士给惊了一下：“少什么颜色？”
杨张峰摇了摇头：“不是少颜色，是黑板报不能用粉笔。指导员，能不能买点广告色过来？那个色彩又鲜艳，又好擦拭修改。要是用了广告色，我保证咱们中队的板报，这次一定最出彩！”
好吧，方法现在只能承认自己没有与时俱进。在他的头脑里，出板报当然要用粉笔，却不知道还有更鲜艳的新产品。这样小小的要求，又是为了集体荣誉的事儿，当然要满足。就有李万亭与张紫阳为了文字内容绞尽脑汁的时候，二中队色彩鲜明的黑板报，已经勾勒出了大体的轮廓。
第一次板报评比的结果，就如杨张峰所说，二中队取得了压倒性的胜利。方法被几个中队的指导员一起收拾了一顿，理由就是他做弊。
方法觉得自己挺冤枉：“谁规定黑板报一定就得用粉笔画来着？我不过是领先你们一步。有本事下次你们还用粉笔，别改用广告色。”