“不够？”
王尚听的皱眉，看向叶永辉好奇的说道：“我记得我应该跟人事部打好招呼，缺人就招人吧，哪怕工资高一点也没关系，公司付得起，怎么会缺人呢？”
在王尚看来，很少有人能拒绝高工资，想以情怀和画饼充饥的时代已经过去。
现在工作的人，首先还是高工资为主，哪里工资高就去哪里。
不可能还缺人。
要知道，公司的一切人才都是以制作他的动漫为主，先把他的动漫满足了，才轮到公司和叶永辉个人的项目。
结果现在叶永辉告诉他，他的动漫制作还缺人？
什么意思？王尚不是很懂。
叶永辉耐心的解释：“老板，是这样的……”
国内动漫方面的顶尖人才太少了，尤其是顶尖的人才很少，公司已经在尽力挖人了，能挖来的大神都挖来了，但是要保证御术回战这种质量的动漫一周出一集的制作周期，还是有些勉强。
毕竟大神再强，他也只是一个人。
只有中间层级的人才充盈起来后，才能在保质保量的同时，把制作周期缩短到一周。
而中间层动漫人才，是整个国内都缺，自然很难招。基本能招到的，公司都招来了，那些招不到的，各种理由都有。
总之现实情况就是，人才短缺。
目前的办法就是公司自己培养，不停的多招人，让人带，让大神教，只有这样才能快速弥补公司动漫制作中层人员的短缺。
听完叶永辉的解释，王尚也没有办法了，毕竟当钱都无法解决问题的时候，他也抓瞎了。
“行吧，你说的我会和詹娜说一声。”
没办法，外面找不到人才，那就只能自己培养，王尚说罢，再问：“不过以现在的能力，多长时间能制作一集？一周不行，总不能一月才一集吧。”
“那倒不用那么长时间，”叶永辉摇头，随后想了下，保证道：“十天，我保证十天时间能制作一集。”
3D动漫的制作时间百分之七十是花在渲染上的，如今公司的一百台高质量电脑已经把渲染时间压缩到很低。
如果说王尚的质量要求没有那么高的，一周一集完全小意思，甚至公司允许加班还有单休的话，一周两集也不是制作不出来。
可惜王尚要求太高，光是场景和每集人物的细微变化和动作都要重新设计，重复利用的有，但是比重没有那么大。