当年，他在一干vp里选中年仅25岁的吴应来做助理，正是看出这个年轻人身上的将帅才能。故特地将他放到身边，让他快速成长，早日主掌一方。
如今看来，无论是做稳重老道的吴特助，还是做杀伐果断的吴总，吴应都表现得非常好，就是……
宁延偏了点视角，看向电脑上何一鸣早上拿来让他过目的本期高级管理人员轮训班的手册，在心底浅浅地叹了口气。
两人又聊了几句，何一鸣来敲门，提醒：“宁总、吴总，你们差不多可以去楼上开会了。”
本期高管轮训的开班仪式9点45分开始，按照议程，宁延会出席做一个简短的讲话。
宁延再次瞥了眼那个手册，推开椅子站起来，说：“走吧，一起上去。”
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宁延带着吴应、何一鸣乘坐电梯上楼。一进会议室，其他人就纷纷站了起来，以示欢迎。
宁延抬手，示意大家都坐下。
吴应则按照hr排好的位置，在下面找到了自己的名牌。
周围的人均客客气气地喊他，“吴总。”
吴应点头示好，拉开椅子坐下。环视一圈后发现这次参加轮训的一共13人，除了自己，其他人都是副总监级别以下的。
kr高级管理人员轮训，专门针对公司高级vp以上人员，每年举办一期，每期最短一个月，课程从理论到实操，除了宁延和本公司的其他董事会去讲课，还会邀请海内外投资界的大佬来做分享，让学员能够面对面与大佬们探讨对话，是非常珍贵的学习晋升机会。
当然，还有一个非常吸引之处，那就是每期培训都采用半封闭模式，地点则会选在北城以外的其他地方，故这个培训也被职员们视为顶级福利。
吴应是直接从vp成为宁延特助，四年不到，升了五级，现在已位列总监。但这几年他太忙了，尤其做特助时，根本抽不出一个月的时间去参加轮训。这回，还是宁延强压着他来。
“听说咱们这次集训放在双子城。”坐在吴应旁边的人说。
“我也听说了。”另一人接过话，“他们去年轮训的人都快羡慕死了。”
去年集训地放在琼州，这回则是直接安排在境外。虽然对他们这群成天都在出差的人来说，去趟双子城根本不算什么，而且论环境和各方面的条件，指不定还不如琼州。可是吧，因为这是首次尝试放在境外，大伙儿就莫名地兴奋和期待。
和其他人的兴高采烈相比，吴应显得很平淡。
他半垂着眼睑，望着面前的名牌，心里有个声音在说，去双子城吗？挺好的，远离北城就行。
三分钟后，会议正式开始，宁延代表公司做了简短的动员讲话，而负责此次集训的hr副总则讲解了集训相关的内容和事项。