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潘朝霞就知道，跟陈菲菲说了，她肯定就是点火就炸的。
要不是这件事情需要她来出面，潘朝霞肯定是不会跟她说的。
逸源内部，一场浩浩荡荡的心理疏导工作，就这样展开了。
不但是京城的所有专卖店有，就连其他地区和羊城总部的，也都参与进来。
为了保住杜月的自尊心，潘朝霞和陈菲菲也是想尽办法了。
不得不说，这疏导工作竟然让潘朝霞获得了意外收获。
等到所有测评结果出来之后，竟然有百分之二十左右的员工，都存在着一些问题。
倒不是特别严重的，但若是不能及时解决，也有可能会发展成严重问题。
李爱佳和潘朝霞一商量，逸源总部员工多，可以多请几位辅导的老师。其他地区的专卖店，若是地区小，就配一个，若是地区大的，就没个专卖店配一个。
这人选，也是从逸源总部统一调配。除了心理辅导之外，也能做一个桥梁，直接跟总部对接，也算是有个监管的作用。
潘朝霞也觉得这办法可行，逸源总部招揽了好多有心理辅导资格的人来，进行统一培训。
这培训还没开始呢，倒是先让李爱佳心里出别扭了。
潘朝霞也是在专卖店见到唐琛的时候，才知道俩人吵架了。
她就是想来看看，杜月最近的情况怎么样。在总部的人没下来之前，她也是要多关注一些杜月的。
却是诧异到，唐琛竟然来了。
一进门就说，以后要留在京城工作，先从导购员做起也是可以的。
这态度，明显就是不对劲。
潘朝霞叫人到办公室，询问总部到底是做了什么让他不能容忍的事情，竟然连夜回来京城了。
见到她眼神中的戏谑，唐琛无奈的坐在椅子上。
说是总部做了什么事，惹恼了他，倒不如说是李爱佳做了什么让他无法承受的事情。
当初调派到总部去，他也是觉得有机会能往上发展，还能学习到不少以前没机会接触的东西，很是激动。
尤其是和李爱佳确认恋爱关系之后，更是觉得以后肯定就是要留在羊城了。
一开始还带着想谈一个甜甜的恋爱的心情，工作努力，生活检点。