她的目标就是所哟普单位都给跟研究所看齐。
林雨珍咬了一口鸡腿，说，“你们单位这伙食是真不错啊。”
丁所长小心翼翼的说，“标准是有点高了，不过内部员工吃饭也不免费的，每个月都要贴十块钱。”
林雨珍笑了笑，“这样挺好的，如果运动员也都能吃到这样的饭菜，就好了。”
丁所长立即说，“我们以前也跟局里提过建议，只是没被采纳，其实做到这个水平并不难。”
林雨珍喝了一口汤，说，“好，丁所长，那你写一份报告，尽可能详细一些，尽快交给我。”
“没问题。”
“还有一件事儿，从下个月开始，市里所有的远动员都必须接受体能和心理测试，你们都做好加班的准备啊。”
丁所长一愣，“所有运动员？”
“对，所有。”
任职大半年时间，林雨珍把下属所有单位的情况也都摸清楚了，发现的问题一箩筐，其中最为迫切需要解决的，其实是人的问题。
首先自然是行政干部，但这个不能一下子全撤了，不符合规定不说，撤了换上了的，也未必就能强，现在只能继续观察一下看看。
第二就是教练员的问题，就连他这个外行都看出来了，不少项目的教练员水平都很一般。
但也不能随便撤换，因为优秀的教练员目前太稀缺了。
第三就是运动员了。
比起行政干部和教练，运动员相对来说撤换比较容易，客观来说，不少年龄过大或身负伤病的，其实已经不符合在役的要求了。
从这一点说，专业运动员其实是一个很苛刻的行业，一旦你的身体机能不是巅峰期了，成绩立马就下来了，职业生涯也快走到头了。
但是没办法，竞技体育就是必须这样才能出成绩。
这也是她本次搞体能测试的目的。
凡是不合格的运动员，一律都要刷下去。
不过，退役的运动员也要妥善安置，不然那么多人，会出乱子的。
一周后，她专门去了市政府汇报工作。
陈副市长一连开了两场会，有些疲倦，略冷淡的问，“小林，什么事儿啊？”
林雨珍笑着问，“陈市长，上次我交上来的报告，您看了吗？”