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第37章 论鸡汤的重要性(1 / 5)

毕竟,无利可图什么的,那可是会降低工作效率的。

很简答一个问题。

人人都在评判996。

但,他们是真的在批判996这个上班的工作强度吗?

批判的只是996工作强度后,得不到与之相匹配的报酬而已。

很多私人小公司,是完全不给员工活路的那种。

称之为的血汗工厂也不为过。

这些私人老板,只是想要廉价的报酬榨干每一个员工。

完全就没有考虑过,不给马吃草,又想马儿跑这种事情是多么的丧心病狂。

这也是这些私人老板们,永远不能将公司做大做强最重要的原因。

因为,真正的人才,成长过后,必定不会留在这样的公司。

至于什么公司情怀,什么公司文化。

这些完完全全都是用来‘激励’新员工的东西。

毕竟,大家都是出来的打工的。

打工的目的是为了什么?

实现自我价值?

为了社会和谐付出自己的一份力?

这样说,你信吗?

打工唯一的目的从来都只有一个。

都是为了钱。

也就是所谓的利益。

能力与收入不匹配的时候,那么跳槽就是水到渠成的事情了。

所以,楚河虽然准备将自己的公司,打造成为异世界第一黑心企业。

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