在总体利润的占比之中，工人薪酬只占了大概十五分之一。
这个数字并不算多！
“父亲，我有一个想法。”
刘易算明白了帐，转头看着刘老爷说道。
“什么想法？说给为父听听？”
刘老爷笑呵呵的说道，对自己的独子，他很有耐心。
“不给矿场中的工人固定工钱，让他们多劳多得。”
“按照开采出来的矿石数量，来给他们发工钱，开采出来的越多，那他们得到的也将会越多。”
“这样一来，这些矿工的劳动积极性就可以培养起来了，也就不用监工拎着皮鞭逼迫他们干活了。”
“他们要是想多赚工钱，自己就会拼命干活的。”
刘老爷脚步一停，一双眸子中闪过一道摄人的光芒。
目光灼灼的盯着自己的儿子，眼睛里满是欣喜热激动，脸上瞬间出现了笑容，赶忙说道。
“好好好，吾儿果然聪颖，这方法是极好的。”
刘老爷也盘算开了，越是盘算越是感觉自己儿子所言有道理。
他怎么就没想到这种方法呢？
刘易脸上也是浅笑着。
这种方法在后世那就是再平常不过的按照绩效发工资。
十分的常见，既开发了员工的工作积极性，让他们创造更大的价值。
让员工自愿被你压榨！
岂不是一举两得吗？
那为什么古代人想不到这种方法？
大概就是时代的局限性吧，每个时代的人们的思维方式是完全不同的。