主管李熙的脸色越发阴沉了下去，心里…多少有些紧张和忐忑，不知道这女孩到底想干嘛。
“我记得你，研发部的新人。”肖衽看着周擒，说道：“智能管家的系列产品上一季度销量破了记录，听说你的功劳不小啊，哈哈哈，想必奖金也拿了不少吧。看你女朋友这么漂亮，脖子上却还光秃秃的什么都没有，你这个当男朋友的，太粗心了吧！”
周擒望了夏桑一眼，发现夏桑刻意穿了露肩的黑色小礼服，光洁白皙的脖子上却什么链子都没戴，他送了她那么多链子，一条不戴就非常故意了。
果不其然，却听夏桑道：“肖总，周擒奖金的确拿不少，够我们几个月的生活费了。”
肖衽惊道：“嚯！那你们年轻人的生活费开销可不小啊！几个月就能花掉几十万？”
“既然肖总都这样说了……”夏桑拉了拉周擒的衣角，故意嗔怒道：“你是不是藏小金库啦，跟我说奖金只有六千块？”
肖衽哈哈大笑：“那肯定是藏私房钱了，周擒，这可不行啊。”
夏桑用力扯了扯周擒的衣角。
周擒虽然不喜欢这样的逢场作戏，但夏桑为他辛苦演奏了四个多小时才换来这宝贵的几分钟。
平时，一般的员工是连这些高层领导的面都见不着的。
周擒不忍辜负她，嘴角挂起了不卑不亢的笑意，说道：“肖总，我的奖金的确只有六千块，工资卡都让她收着，哪儿去藏小金库呢。”
“这不至于吧。”肖衽还是觉得周擒在开玩笑：“上一季度你可是记首功的，奖金少说也得有六位数，六千块当我们科维在打发叫花子呢！”
说着，他望向了李熙：“怎么回事？”
因为科维这边以部门为单位，由主管核算出员工绩效，然后提交财务分配奖金。而研发部又是整个集团最核心的部门，分到的奖金自然也是最多的。
周擒如果只拿到几千块，说明主管给他的绩效额度…低到何种地步。
李熙没想到肖总竟然会亲自过问这件事，脸上的汗水浸浸地流淌着，打着马虎眼道：“肖总，我…我回去会调查清楚，可能因为周擒新人…”
肖衽看着他紧张的模样，自然也明白了其中关窍，脸色顷刻间冷了下来：“新人？后勤部的保洁人员的奖金都比研发部的新人高吧，你这个主管可真会当啊！”
“肖总，您放心，我…我明天就去准备材料，给周擒补足绩效，一定让他满意。”
肖总冷哼了一声：“现在就去。”
“现…现在？”
“需要我重复一遍吗？”
李熙看了眼周擒和夏桑，咬着牙，不甘地离开了年会。
……
宴会结束已经是午夜时分，夏桑不想这么早回去，想跟周擒散会儿步。