“还有，另外一个条件不错的，你可以问问他愿不愿意留下来做副总，集团的子公司以后会越来越多，像这种人才尽量想办法留下来”，马东提醒道。
“明白马总，公司现在的高管人手确实太少了……”，孟凯之有些忧心道。
千军易得，一将难求，公司越是发展，对于人才的需求越是迫切。
马东渐渐理解了，为什么那么多大公司非要把总部设在北广深等一线城市了，不仅仅是市场，更多的是为了吸引和留住人才！
在庐州这个二线小城市，鼎东集团现在已经感觉到越发的压抑……
但是马东有时候是懒，哪怕是知道庐州这个摊子太浅，也不想挪窝。只要鼎东集团牛『逼』了，别说是在庐州了，算搬到大山里面别人也会趋之若鹜！
给自己找了个继续奋斗的理由，孟凯之走后马东又仔细回想了一下招聘面试的事情。
感觉一切正常，也不像是有人打招呼的样子，索『性』没再纠结这个问题，反正也是自己人。
………
和陈晶一起面试竞争总经理职位的叫贾东平，具体什么原因不详，他最终还是同意留下来做副手。
总经理有了，副总也有了，其他的渠道部、销售部等人事骨架已经搭建好，后勤部又划了一块办公区，懒人情趣公司正是挂牌成立。
陈晶坐在自己的办公室，心里不断感慨：这是背靠大公司的好处，各种资源都是现成的，什么都不用『操』心！
哪像自己之前开个小门店都差点累死，单单是跑各种衙门拿证件花了大半个月，后面还有选址，谈租金，装修，进货……
花了三天时间，懒人情趣公司新成立的人员班子结合着鼎东集团的情况，迅速拿出了一套发展规划方案。
马东看完基本满意，后面又经过两轮细节修改后终于形成了一套最终方案。
3月21日，马东召集相关人员正式部署懒人情趣公司项目启动工作。
“陈总你这边需要尽快打通采购渠道，前期可以跟合作商开展试探『性』合作，后期再筛选出几家战略合作伙伴，把成本控制下来，葛总你配合好陈总的采购工作……”