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100 淘汰制聘请新秘书(4 / 4)

如果不是,那就交给运营总监孙世良去处理,节省夏总的时间。

如果是,那就交给知染平台CEO刘尚去处理就行。

所以,这个见面计划算是个坑,无论安排在哪个时间段都是错误的。

祁思悦准备的这道题,卡住了无数面试者。

有一次,一个女孩被逼得哭了出来。

白蓉赶忙让崔武给这位面试者请出去冷静冷静。

等女孩出门,夏知忍不住问祁思悦:

“这个题目是不是有点难啊?”

祁思悦一脸认真地说道:

“不算难,我觉得如果这点任务安排都处理不好,那就算进入公司为您工作,也撑不住试岗的三个月。”

夏知点点头:

“说的也是。”

旁边的白蓉提议说道:

“现在知夏科技的工作量确实很惊人,一个刚进来的秘书确实不容易快速融入工作,要不,咱们多招几个?”

祁思悦问道:

“两个?”

夏知想了想:

“先招四个吧,采用淘汰制,试岗结束留两个。”

“好的。”

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