比如一部电影是1个G，带宽等因素固定，将电影压缩到百分之一再传输，速度上就提升了一百倍。
这是划时代的技术，但奈何技术难关很高。
市面上最好的数据压缩算法是前硅谷工程师开发的魔笛压缩算法，有技术专利，普通公司不能使用。
夏知从系统面板上也能看得出来这个算法的难度，是和自动驾驶算法一样的硬骨头。
他前前后后投入了不少人力财力，却只积攒到了一点的总任务点。
他寻思着，等孙世良和海龙那边谈好合同，两亿多的设备进场，再加上服务器站点的工作人员驻场，应该能将任务点拉高。
......
知夏科技的渲染平台因为强悍的处理能力，迅速在市场上站稳了脚跟。
业务越来越多，此前的负责人员已经没有精力管理了。
于是，夏知召集领导层开了一场会议，将知夏科技名下的渲染平**立出来，成立一个新公司，更名为知染平台专门做渲染业务，和知美相机都是知字辈的。
既然知染平**立出来了，那肯定要认命新的领导层，首先要确定的就是知染平台的CEO领头人。
夏知此前通过猎头艾米丽找了很多的面试者，其中一人还是夏知的熟人：何文书。
何文书是火虾视频的前运营，因为受夏知的牵连被撤掉了。
抛开夏知和何文书的个人恩怨，何文书确实是个不可多得的人才。
夏知不确定何文书对自己有什么情绪，留这么一个潜在的‘仇人’在自己身边任高管，他有些膈应，索性将何文书从候选者名单里去掉了。
另外候选者中还有知夏科技的老员工，夏知提供给他们晋升的机会。
说是老员工，其实知夏科技成立到现在还不到半年。
用夏知原来领导刘尚的话来说，年轻的公司就是有大把的机遇。
在艾米丽的名单里，刘尚也是候选人。
刘尚混迹职场多年，此前在金科做主管。
这次夏知组织会议的主题就是进行投票，选出知染平台的CEO。
夏知在手下高层投票之前，顺带提了一嘴：
刘尚是自己之前的领导，还在与快音公司的官司里帮过自己。
夏知有意想要让刘尚接知染平台的班子。
但是最终投票结果并不如夏知所意，甚至刘尚只得了一票。