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28、招聘(2 / 4)

秦明:“我们常常有种误解,认为在游戏运营过程中,最好不要出现技术故障,这种想法是错误的。”

“嗯?”

“的出现,可以说是经常且不可避免的,对技术人员要求的重点是解决问题的态度和效率,而不是简单的要求不出问题。”

沈昆缓缓点头。

秦明继续道:“责任事故依照事故影响程度的大通常从重到轻分为五个等级:、、、、要避免的是出现重大问题级的一般包括账号数据丢失服务器停机”

一番沟通交流,沈昆彻底服了。

感觉这就是自己要找的人,

分开之后,马上给猎头回信。

高级别的管理人员,通常是双向选择。

沈昆在面试对方,

对方也要看看老板的成色,

毕竟,一次职业选择,起码要消耗半年乃至一年的时间,

一旦踏错,轻则职业发展停滞,

重则跌落谷底,

再怎么谨慎,也不为过。

从咖啡馆离开,天色渐晚,

沈昆没有说什么,直接带着liy回到住处。

正当干柴点燃烈火时,猎头打来电话,秦明拒绝了。

沈昆愣了一下,“什么?”

他从没想过还有被拒绝的一天。

对方既然同意见面,说明对致命武力公司抱有极大好感。

面试后拒绝,说明没看上他这个老板,

这就有点尴尬了。

对于最近无往而不利的他来说,不啻于当头棒喝。

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