陈一鸣已经三十出头了，就属于那种加班了多年，没有时间学习，思维有点跟不上时代变化，跟不上潮流的人。
陈一鸣在公司工作了这么多年，工资也比较高，年薪三十万左右。
对于公司来说，继续用陈一鸣的性价比已经不高了，逼陈一鸣辞职，找一个更年轻思维更加敏捷头脑跟得上时代的新人不是更加划算？
雇这样的人才，只需要陈一鸣一半的工资。
所以，王总才会对陈一鸣使用套路，逼陈一鸣辞职。
王总知道陈一鸣是一个比较讲义气，偏感性的人，策划部的人基本都是陈一鸣招的。
他先提出要裁掉一半人的要求，然后再提出如果陈一鸣主动辞职，策划部剩余的人就不用被裁，陈一鸣一定会牺牲自己保全大家。
事实证明，陈一鸣这样的想法很单纯很傻，完全低估了商人的底线。
陈一鸣离开后，策划部照样被裁掉一半人。
他辞职和不辞职，都改变不了裁掉一半人这个已经定下来的事实。
公司套路让他主动辞职，没有强行选择把他辞退，因为他是公司的元老级员工，年薪又有三十万，辞退这种人，要赔很多钱。
陈一鸣能主动辞职的话，就不需要公司赔钱，多么简单浅显的道理。
叶晓来到了王总的办公室外边，敲了几下门，得到王总的许可后才推门进来。
“王总，你找我有什么事？”
叶晓明知故问道。
“一鸣，坐坐，坐下说。”
王总招呼叶晓先坐下，然后叹气，做出一副愁眉苦脸的样子。
“一鸣，最近公司的订单数量有所下滑。
老板那边给我下了死命令，说每个部门都要裁掉一半的人。
你的策划部也在其中，你回去整理一个表格给我。
把你们部门每一个员工的工作能力等各项资料都写清楚，或者你直接告诉我，要哪几个就行了。
你觉得太残忍下不了决心的话，就把资料给我，我来帮你选。”
果然，正如叶晓所料的那样，王总找叶晓来，是谈裁人的事。
叶晓和电视剧里的陈一鸣一样，装了一下，说：“王总，前段时间我们部门的每一个人都是超负荷工作，每天加班到晚上十点。
他们每一个人都是我招进来的，我说了要带他们赚钱。
他们加班加的那么辛苦，钱没有赚到，公司就要把他们裁掉，我们怎么面对他们呢？”
“一鸣，我和你一样，都是打工的。
大家在公司里叫我王总，我就真的是老总了吗？
我也只是一个高级点的打工仔而已，指不定哪天就轮到裁我了。
最近生意不景气，没有办法，这是老板下的决定。
我只是一个执行的人，我不按老板说的做，我不听话，老板就会第一个开我。
所以你也别跟我发脾气，都是打工人，我知道你心里不舒服，但没有办法，谁让咱们不是老板呢？
对了，老板倒是说策划部的情况比较特殊，前段时间策划部的人加班，老板看在眼里了。
不裁人的话就得削减开支，你的工资是策划部最高的，你的工资能顶策划部好几个人。
如果你愿意退出的话，策划部的人就都能留下来。
不过我希望你还是回去整理名单给我吧，在这个社会上活着都不容易，首先要让自己有口吃的，才能考虑别人，不是吗？”
王总语重心长地说。
“好吧，你说的话我都记住了，让我回去考虑一下，很快我就会给公司一个答复了，用不了几天。”
叶晓没有对王总发飙，刚刚王总说的没错，他和王总都是打工仔。
真正恶心的是公司的老板，那才是黑手。
所以叶晓也没说给王总答复，而是说给公司答复。
既然公司的老板都这么绝了，叶晓能不给他一份惊喜？
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