销售经理走了，会给公司造成很大的损失，所以叶谨言绞尽了脑汁不想让他离开。
其实这就是扯！销售经理的替代性是很强的。
因为只要长相可以，能说会道，就基本可以当销售，不像别的职业可能需要很高的学历、技术、经验要求。
在一个卖房的销售部门里，只要短时间内卖出了好几套不错的房子，就算是很优秀的销售了，在一些小的销售公司已经可以混一个销售经理当当了。
所以说，叶晓始终想不明白，杨柯一个卖房子的销售经理，怎么就重要到了精言没了他会有大损失的地步呢？
如果没了杨柯就会对精言造成这么大的损失，那么就只能说明精言集团是一个垃圾公司。
杨柯销售能力强，销售部门里就没有能力强的人了吗？
杨柯走了，随随便便就可以提拔一个优秀的销售成为新经理。
那些优秀的销售员都等着上位呢，他们巴不得杨柯赶紧滚蛋。
说白了，编剧故意夸大杨柯在精言的重要性。
主要的原因不就是因为他这个人是朱锁锁和蒋南孙一条重要的金大腿吗？
剧的后面，朱锁锁跳槽出去跟杨柯混了，蒋南孙一两年时间还掉几百万债务，靠的也是杨柯的公司。
不把杨柯吹的厉害一点，怎么帮两位“独立”的女主角开外挂呢？
在电视剧里，彰显杨柯能力的剧情也特别不合理。
朱锁锁刚进精言的时候，杨柯张口闭口就是狼性，为了卖掉房子不折手段，在背后捅同事的刀子都是时常有的事。
画面一转，分奖金了，朱锁锁一个刚刚加入部门，一套房子都没有卖出去，靠吃工资底的人居然也能拿一万奖金。
杨柯对此的回答的是，大家的胜利果实要分享，以后朱锁锁卖了房子获得的奖金，大家也能分走一份。
看到这里的时候，叶晓一脸黑人问号。
？？？
你管这个叫狼性文化？把别人努力卖房子获得的奖金拿出来分给朱锁锁这个没有任何业绩的人。
这要是搁现实生活，信不信当天晚上，那些优秀的销售员就会联合起来把杨柯装进麻袋沉入黄浦江。
老子辛辛苦苦去卖房子，好不容易拿到手的奖金，让你拿去分给没有业绩的人？你他娘怎么不把你的工资拿出来分给大家呢？