“副总监，我有个问题。”
提问的是一名五大三粗的男子，他道。
“我从前在XX公司干销售，同事都是兄弟，大家每天在一起打牌、烧烤、喝酒，玩得不错。
但后来我做了销售管理者要管他们几个，结果跟他们打成一片，却失去了尊严和尊重，说话没有权威。
所以我想问，到底要不要跟手下打成一片？具体要怎么做才行呢？”
“好问题！”总监鼓掌，然后看向李雪，“副总监，该你回答了。”
见李雪没有立即出口，正在沉思。
陈豪对方楠道：“我已经跟你说了啊，李雪是我看重有天赋的人，不是保养的女人，你可别..”
方楠笑道：“说什么呢，我可不会做什么下三滥的事情。”
她指了指销售总监，“那个是我特意派来刁难李雪的，她曾经在不同公司做过销售总监，经验丰富的很。
这样做，是因为销售的抗压能力也要很强的，有她没事敲打敲打，会最大化激发李雪的能力。”
陈豪看着身下这个女人，表示疑惑。
“可这种问题怎么回答，答不上来很打击人的好吧？毕竟是副总监，当着那么多人？”
方楠不以为意道：“如果真是答不上来，就给她降职。”
不等陈豪说什么她接着道：“虽然公司才刚开始运作，可你清楚公司员工整天在讨论什么吗？”
“什么？”陈豪问。
“讨论李雪就是你保养的女人，还有于新，说他是你的亲戚。”
陈豪：“？？？”
方楠：“我帮你找的毕竟都是高学历的年轻人，而他们两人的学历并不高都住着你给的高档房子，占着重要职位的坑，不服也是人之常情。”
“所以啊，现在于新展现了一些能力，那么接下来就是李雪了，看她能不能证明你的眼光吧。”
听到这，陈豪恍然。
不由得抚了抚方楠的秀发，这个女人对他还真是上心啊，想得挺细。
是的，李雪搭不上问题丢了脸，给她降职，从而可以撇清与陈豪的关系，同时也能让李雪知道，陈豪看重的是能力。