时间过得很快，不知不觉，四月也悄悄落入尾声。
这天，集团公司总部，陈远主持节前最后一次会议。
这次会议，除了国际事务部以及深度等几个秘密单位没有参与，剩下的，子公司，事务部，全都参与了。
会议形成一系列决议。
第一项，成立面向贫困落后地区的助学基金，积极推动学校及配套教育设施建设。
第二项，成立面向基础学科，计算机软件，硬件，等多门学科在内的专项奖学金，积极推动相关学科发展。
第三项，成立集团公司研究院，利用国内高校资源，海外科教资源，积极展开面向未来的探索，并建立常态化的交流机制。
第四项，建立教育方面的对口帮扶机制，公司的优秀员工，专家，要勇于走出城市，走向偏远山区，用自己的知识，眼界，为贫困落后地区的孩子当好引路人，高水平高质量的支教，要常态化。
第五项……
很多。
一系列决议，从基础教育设施建设，到学术学科支持，到国际合作开展面向未来的研究，应有尽有。
花费也不可小觑。
那些看不见的，还不能确定的，就不说了，单单看得见的，可以确定的，一年下来就不低于五十亿。
当然，这些决议，陈远最得意的，其实不是花钱，也不是具体的学科，项目。
所有的决议中，他最满意的，是第四项，教育对口帮扶。
按照这项决议，今后，不论子公司还是事业部，都有明确要求，必须轮岗，常态化的去支教。
对于员工来说，这是一种磨练。
对于偏远区域来说，这是希望。
他希望有朝一日，这些偏远地区，也能出现很好的学校，也能有很多家长，宁可多花钱，也想把自家的孩子送进去读书。
都说寒门难出贵子！