这不应该说相互冲突的东西吗？
人性化和制度管理实际上并不冲突，冲突的是，有人不想这样子做。
国企的管理，大家都知道很人性化。
民营企业的管理就所谓的制度化。
为什么就不能够两者结合起来，让制度人性起来。
“华国有你，是大幸！”
韩松林：“领导你可别这么说，太容易让人骄傲了！”
“哈哈，你有骄傲的资本啊！”领导一点都不担心韩松林骄傲，这么多年下来，有看到韩松林骄傲的样子吗？
“我听说，你们正在准备推星海集团旗下的企业上市？这是，资金不够用了吗？”
对星海集团的财务情况，虽然星海集团不对公众进行公布，可领导还是知道星海集团的情况。
每年星海集团的财报，都是领导必看的。
星海集团已经成长为华国的核心企业，其发展不能够说出任何的问题。
韩松林看了眼周边，他和领导谈话，倒是没有人跑来偷听什么的。
“thc投资那边预计未来两年时间全球都将进入到一个大牛市，所以想要趁着这段时间在资本市场上面进行融资。”
领导，也是懂经济的。
自然知道企业的一些操作手法。
“我会让证监会那边对你们要上市的企业放行的。”
“谢谢领导！”
领导拍了下韩松林的肩膀，韩松林见领导的动作，赶紧稍稍蹲下了身。
“星海集团能够继续保持在科研的投入，就是最好的答谢！”
韩松林：“在科研投入上面，只会一年比一年多的！”