一般企业想要吸引到大学生，也比较难。
去学校招，学生也不定搭理你。
通过教授们的关系，反而能够招到不错的学生。
咚咚咚！
“进！”
“老板！”
韩松林看着进来的人，这人是福星工业的常务副总，负责福星工业的日常管理工作。
名字叫张乐平。
之前的时候，张乐平也在一家国企机械厂内工作；现在那家机械厂的情况自然算不得好。
看到福星工业的招聘之后，张乐平就过来应聘了。
韩松林和他谈过之后，觉得张乐平这人实力水平都很不错。
在管理上面，和韩松林一些思维挺搭的。
所以直接就任命其为福星工业的常务副总，负责日常管理。
“老张来了，坐！”
张乐平拿着一张表递给韩松林，这是一张人员的工资开支表。
福星工业在人员开支上面，很高的。
高级工的话，一个月两三千块钱的收入，那很正常。
还好，福乐工业高级工比较少。
可高级工少，研发人员多啊。
一个研发人员，最低工资也要千把块钱。