“药山主簿何在？”
毛乌护法冷喝。一座药山有着近千号人，想要管理好，提高生产效率，就必须设置层层职位。
通过一级管一级的方式，把每一级的责任和生产任务给落实到位。
山主乃是整座药山的一把手，管人、管生产，一切大小事务，皆可管控。不过山主只有一个人，自己还要修炼，还要研究各种药草种植技术、保存方法，精力终究有限。
于是，山主手下设立有三位助手。
一位主簿，专门负责药山的人员、功绩、生产情况记录。功过赏罚，皆由主簿造表，然后上报山主审批。另外两位助手，则是两位副山主。
他们的地位仅次于山主，与主簿有所不同。
副山主在某种意义上来说，既有着辅助山主管理药山的职责，同时又有着钳制山主，相互制衡的作用。
药山主并不能独揽所有大权，其中有部分权力，会下放到两位副山主那儿。
所以，两位副山主有能力制衡山主。
甚至在山主出现重大错误后，副山主有可能取而代之。
通常来说，不管山主倒台，还是升迁离开，都是两位副山主其中的一人继位。
在副山主之下，有着八大管事，把整座药山分成八块区域。由这八大管事，分别管理一块区域。
具体的生产事务，也是由八大管事来管理。
哪位管事的功绩出众，将来就有可能晋升为副山主。不过一般没什么人愿意升任主簿之位。
因为主簿算是一个养老赋闲的职位。
不但事务繁重，而且对山主一人效忠负责。主簿很难有上升的空间。
最多就是山主升迁了，念在其忠诚和效力多年的份上，拉他一把，一起带走。这也是最理想的一种情况。
也正因为如此，很多时候，一位新山主上任，便会从药山的管事以下职位中，挑选一位管账能力强，并且足够忠心的手下。点为主簿。
具体来说，主簿的身份，与县令身边的师爷，有着很大的相似之处。
“属下在！”