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第77章 员工薪资福利(2 / 6)

招聘人员很简单。

反正李斌只要上网站平台一贴招聘信息怕是不情愿要那么多人。

海量人才任你选!

“好的!”

“国鑫这边没有问题。”

“能力很强,稍微再锻炼一下,以后绝对是个优秀的CFO…”

对于庞国鑫这个财经高材生。

哪怕是方成都十分认可。

“嗯。”

“那就好!”

“反正他们以后都是你的左膀右臂了,公司管理方面我不会过多干涉,还是得辛苦下你们…”

李斌也不意外。

要知道方成、庞国鑫、叶封等人都是数一数二的精英。

要不是金手指的缘故。

怕是跟他们碰面的机会都没。

这些人才几乎都是流向名企大厂之类的。

要不然怎么可能来梦成这边!

“对了。”

“到时候你跟叶封这边出一份员工的薪资福利方案,宫廷禧茶那边的体系我们直接不要了。”

“嗯…我这边只有一个要求:福利待遇要好、起码要比同行好。”

“至于怎样划分薪资体系构成,可以参考一下海底捞之类的。”

“只要员工肯足够努力和敬业,钱一定要给足…”

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