原来她已经入职三个月了。
不过虽然试用期只有三个月，但还得在实验室待满一年，再根据最后考核情况，分配到不同岗位，如果表现优异，还有可能提升职级加薪。
所以她还是得继续努力加油才行。
过了一会，白甜和秦洋都来了，叫上柳溪，三人兴高采烈地去6座楼人事部办理转正手续。
他们到的时候，已经有其他新人在排队领表格了。
三人各自接过自己的表格，按着人事小姐姐的指导填写资料。
白甜看完表格后，笑嘻嘻地探头探脑问道，“岑教授给你写什么评语了？”
虽然岑墨不是ETOGO的员工，但因为是课题组负责人，所以他的意见也会被参考。
柳溪还没看到评语那一栏，她先伸头看了眼白甜的。
岑墨给的评语是：【工作热情高，乐于助人，态度端正，认真好学，进步很快，考核合格】
柳溪有点意外，难得见岑墨这么夸人，还以为他会直接写个考核合格呢。
白甜笑道：“岑教授真是慧眼识珠，表扬得太到位了。”
柳溪调侃道：“你那每天无死角释放的热情，是个人都感受得到吧？”
白甜哼哼道：“我以为他冰冷冷的感觉不到呢。”
白甜转头就问秦洋写了什么。
【专业技能较为突出，善于思考，自学能力强，考核合格】
秦洋看到这评语，挠了挠头，有点害羞地笑了。
虽然天天被岑教授冷眼挑错，但看到他对自己这么高的评价，他心里开心不得了，三句评价每一句话对他都是莫大的鼓励，原来自己的努力都被他看在眼里了，特别看到他肯定了自己专业技能时，他兴奋地脸都红了。
白甜也点着头说道，“一看就不是瞎编的，柳溪你的是什么？岑教授肯定对你评价很高吧！”
秦洋也有点好奇，“柳溪肯定很好啊。”
不用岑教授评价，他们几个新人都自己能感受到自己与柳溪的差距。
一起到实验室的时候，大家其实没太大差距，但经过这三个月锻炼，柳溪的成长是最快的，从她负责带教新人开始，就没有哪位新人能比得上她了。