是以回到公司之后不久，锁好门窗，收拾好行李，很快四周便都安静下来。
李小白跟田筱一起，大致把车间办公室宿舍都检查了一遍，并把放假期间的值班工作委托给家住在附近的食堂师傅，最后，在办公室坐下。
“干嘛这样看着我？”倒了两杯水，见李小白盯着自己看，田筱有点脸红。
李小白笑了笑，起身，拉开办公桌抽屉，把里面的东西都拿了出来。
一共是两份，看起来一样，两个盒子用彩带绑在一起。
“让你帮忙办的卡呢？”
田筱赶紧把三张卡都拿出来递给李小白。
李小白接过，一张揣兜里，剩下的两张，两份礼物上，各一张。
然后其中一份推给田筱，笑着说道：“辛苦了，现在才来送，应该不算晚吧？”
田筱顿时受宠若惊：“不行，礼物可以收，但是卡不能要，这，太多了。”
“多吗？”李小白就笑。
田筱点头：“当然多，一张五十万呢，我亲自去办的。”
李小白笑道：“那也是你应得的，没理由普通员工，中层管理都有，反而是你这个总经理没有吧？”
“我……”
“可是这也太多啊，五十万，我爸我妈一辈子都攒不下这么多钱呢！”
田筱还是摇头，不敢收。
李小白笑道：“还好吧，两家公司，今年的利润，差不多是两个亿，我从里面拿出两百万来发奖金，不算多。”
并非没有道理的。
年终奖这东西就是这样，跟效益挂钩，效益好，发的就多，效益不好，自然就少，或者没有。
所以经常会出现有的公司年终奖发车子，有的却只有一袋米两桶油的情形。
而从经营角度说，一般公司的高层管理都是持股的，占比百分之十左右，理所当然应该享受经营带来的红利。
可即便如此，五十万，发到个人手里，还是有点太吓人了。