那人耸肩，没回答，已是默认。他这正掏着手机，想留李明的联系方式。李明也正在纠结，要不要结识一个陌生人。夏经理开了会议室的门。
“又是你！”夏经理大喊，“我通知你了吗？！”
刚刚还和李明想留联系方式的人，诧异的眼神往李明丢了过来。
夏经理呵斥：“出去！”
李明稳住不动。他看到鬼影就俯在他肩头。不管夏经理和鬼说了什么，他双拳紧握，都铁了心不走。这是他唯一的机会！
“让你出去！没听到吗！”
鬼笑：“这种角色，以前给你提鞋都不配，现在你倒要看他脸色过日子了，不如死了算了。”
夏经理来了气：“让你出去，没听到吗！喊保安！有人在人事部捣乱！”
鬼蛊惑：“他欠修理，打他，打死了，就当为A科技除害了。”
李明强忍道：“我不是来捣乱的，希望，你给我个机会。”
“我说过，你不适合，没见过脸皮这么厚的人！”
夏经理想用语言刺激，让李明主动退缩。寻常人，别说被这样羞辱，就是入职的时候，工牌丢到地上，也要闹辞职。可是，李明好似没听到一般，原地不动，任他怎么说都不走。
夏经理面对前来面试的人，众目睽睽之下，拉不下脸让李明借一步说话，但是赶李明又没用，一时进退两难。
年前，因为国外禁令，国内加大芯片研发力度。这行，起码得有一年以上的工作经验，才能叫真正的工程师。试错成本太高，半导体行业抢起了工程师。天天有猎头，在A科技周边的咖啡厅、食堂、超市等处蹲守。
A科技，作为最早实现“一体化”的行业龙头，也在扩大规模，满足内需。不仅面临工程师流失的风险，还急需招人强化科研力量，不惜重金招聘高级工程师，也在四处请猎头物色人选。
说穿了，高级工程师是抢手的馍馍，可遇不可求。寻常工程师来应聘的，应届毕业生占了多数，需要栽培，在公司熬不熬的住，还要另说……A科技，人才缺口太大。
夏经理主管人事，被CEO点名汇报招聘情况。结果不如意，夏经理挨了批评，认为受了无妄之灾，憋了一肚子邪火，看到李明，就发了过去。
现在，如李明所愿，保安来了，惊动了公司所有人。
夏经理看形势不妙，决定速战速决，刚对保安说“把他给我拖……”，扭头就看见一群高管走了过来。
带头的男人，正是李明在电梯里遇到的中年男人！